Организация медицинских осмотров работников определенных категорий

В целях профилактики и предотвращения профессиональных заболеваний и производственного травматизма, который может быть вызван ухудшением состояния здоровья работников, работодатель должен обеспечить проведение для них медицинских осмотров (ст. 17 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 № 2694-XII) .

Медицинское освидетельствование работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и ежегодное обязательное медицинское освидетельствование лиц в возрасте до 21 года проводится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05. 2007 № 246 "Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий", что зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 23.07.2007 под № 846/14113, с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Украины от 14.02.2012 №107 (далее – Порядок).

Порядок предназначен для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и лиц до 21 года предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и вида экономической деятельности.

Обязательные предварительные (при принятии на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и ежегодно для лиц в возрасте до 21 года.

Ежегодно по заявке работодателя (его представителя), с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица, определяются категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру и составляется Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру.

До 1 декабря текущего года работодатель (или его представитель) должен обратиться с письменным заявлением в территориальное Межрегиональное управление Гоструда с целью определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру в следующем году.

Для составления Акта определения категории работников, в соответствии с п. 3.1 Порядка, в территориальное Межрегиональное управление Гоструда работодателем вместе с заявкой предоставляются лабораторные исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников в соответствии с гигиенами. по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Исследование производственных факторов должно быть проведено лабораторией, аттестованной на право проведения таких работ. Информация об указанных лабораториях размещена на официальном сайте Государственной службы Украины по вопросам труда.

Дополнительно к заявлению прилагаются следующие материалы:
– выписка из штатного расписания предприятия или учреждения с указанием названия цеха (участка), отдела, подразделения и др., профессии (должности) по ДК003:2010 и количества работников по этой профессии;
– сведения об общем количестве работающих по состоянию на дату предоставления заявления, в т. ч. женщин и лиц до 21 года.

– перечень работников, выполняющих опасные работы, перечисленные в приложении 5 Перечня работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодический) медицинский осмотр работников Порядка (электротехнический персонал, выполняющий работы по оперативному обслуживанию и ремонту действующих электроустановок напряжением 127 В и выше, работы, связанные с обслуживанием емкостей под давлением, работы на высоте 1.5 м, работа на механическом оборудовании (токарные, фрезерные станки и т.п.), операторы котельной, машинисты кранов (крановщики) и др.). Также, работами на высоте следует считать все работы, выполняемые на высоте 1,5 м от поверхности грунта, покрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы по монтажным приспособлениям или непосредственно из элементов конструкции, оборудования, машин, механизмов при их установке, эксплуатации. , монтаж.

Специалистами гигиены труда вместе с работодателем и с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица составляется Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру (далее – Акт).

На основании составленного Акта работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (далее – Списки), по форме, указанной в приложении 2 Порядка и согласовывает их в территориальном Межрегиональном управлении Гоструда. Один экземпляр Списка остается на предприятии, второй – предоставляется в учреждение здравоохранения, которое будет проводить медицинское освидетельствование работников, третий – в территориальное Межрегиональное управление Гоструда, четвертый – в управление исполнительной дирекции Фонда.

Далее работники подлежат медицинскому осмотру в учреждении здравоохранения создана комиссия, в состав которой входят врачи, прошедшие подготовку по профессиональной патологии.

При принятии на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательное предварительное медицинское освидетельствование работника по форме, указанной в приложении 3 к Порядку.

По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия заведения здравоохранения, проводившего медосмотр работников определенных категорий, оформляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее – Заключительный акт) по форме, указанной в приложении 9 Порядка, состоящий в шести экземплярах: один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, территориальному Межрегиональному управлению Гоструда, в управление исполнительной дирекции Фонда. При подписании Заключительного акта работодатель обязан предоставить информацию о выполнении мероприятий, указанных за предыдущий год, а также информацию о неосмотренных работниках и причинах.

Работодатель за счет собственных средств обеспечивает организацию проведения медицинских осмотров, расходы на углубленное медицинское обследование работника, у которого обнаружены подозрения на профессиональные и производственно обусловленные заболевания и их медицинскую реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний.

Работодатель также отвечает за своевременную и организованную явку работников на медицинские осмотры и обследования и должен отстранить от работы работников, не прошедших в установленный срок медицинские осмотры. Он имеет право в установленном законодательством порядке привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности и отстранить его от работы без сохранения заработной платы.

Непременное соблюдение требований Порядка всеми звеньями участников организации и проведения медицинского осмотра работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, поможет сохранить здоровье и потенциал работников, предотвратить развитие профессиональных заболеваний и рисков наступления несчастных случаев, разработать и внедрить мероприятия, направления на улучшение условий труда и недопущение ухудшения здоровья на работе.

https://pd.dsp.gov.ua