Одно из условий официального оформления трудовых отношений – представление уведомления о принятии работника на работу

Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает.

В соответствии с требованиями статьи 24 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 г. № 322-VIII и постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 г. № 413 «О порядке уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальным органам о принятии работника на работу» работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомление центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом министров Украины.

Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) и/ или резидентом Действие Сити в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к началу работы работника по заключенному трудовому договору и/или к началу выполнения работ (оказания услуг) гиг -специалистом резидента Дей Сити средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц, базирующейся на квалифицированном сертификате электронной подписи, в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота.

При отсутствии технической возможности подачи уведомления о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта средствами электронной связи в электронной форме такое сообщение подается в форме документа на бумаге согласно приложению вместе с копией в электронной форме.

В случае предоставления сообщения средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи работник может быть допущен к работе сразу после отправки такого сообщения.

https://dp.tax.gov.ua