Обязан ли работодатель выдавать справку с места работы по просьбе работника?

Да, обязан, в соответствии со ст. 49 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на данном предприятии, в учреждении, организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы.

Справка с места работы выдается по просьбе работника в произвольной форме — либо на обычном листе формата А4, либо на официальном бланке организации в подтверждение фактического места работы, занимаемой должности, стажа работы и размера заработной платы.

В справке необходимо указывать такие данные, как:

• адресат;
• наименование документа;
• дата и номер документа;
• место сборки;
• текст справки;
• подпись.

Справку подписывают директор организации и главный бухгалтер. А также подтверждают печатью.

Справка с места работы может изменяться в зависимости от того, для каких целей ее выдают. Поэтому госорган, требующий такую справку, должен предупредить работника о том, какую информацию необходимо указать в справке по его требованию.
Для получения справок о стаже работы и размере заработной платы необходимо обратиться к предприятию с письменным заявлением.

https://t.me/dneprviddil