Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Об изменениях в размерах минимальной заработной платы и минимального должностного оклада

29.12.2021

С 01 декабря 2021 г. в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете на 2021 год» размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы, а именно: 6500 грн, в почасовом – 39,12 грн.

В то же время не следует забывать, что привязки должностных окладов к размеру минимальной заработной платы действующим законодательством не предусмотрены.

Минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере, не меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

По состоянию на 1 января 2021 размер прожиточного минимума на одного человека в расчете на месяц для основных социальных и демографических групп населения:

  • трудоспособных лиц – 2270 гривен;
  • трудоспособных лиц, применяемого для определения базового размера должностного оклада судьи – 2102 гривны;

трудоспособных лиц, применяемого для определения должностных окладов работникам других государственных органов, оплата труда которых регулируется специальными законами – 2102 гривны;

трудоспособных лиц, применяемого для определения должностного оклада прокурора окружной прокуратуры – 1600 гривен.

01 января 2022 года вступает в силу Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2022 год» № 1928-ІХ. Согласно ст.8 Закона № 1928-ІХ установлена ​​в 2022 году минимальная заработная плата:

  • в месячном размере: с 1 января – 6500 грн, с 1 октября – 6700 грн;
  • в почасовом размере: с 1 января – 39,26 грн., с 1 октября – 40,46 грн.

Также установлен с 1 января 2022 года прожиточный минимум на одного человека в расчете на месяц для основных социальных и демографических групп населения:

  • трудоспособных лиц в размере – 2481 грн;
  • трудоспособных лиц, применяемого для определения базового размера должностного оклада судьи – 2102 гривны;

трудоспособных лиц, применяемого для определения базового размера должностного оклада судьи – 2102 гривны;

трудоспособных лиц, применяемого для определения должностного оклада прокурора окружной прокуратуры – 1600 гривен.

Учитывая указанное, с 01 января 2022 размер минимальной заработной платы по сравнению с 01 декабря 2021 останется без изменений, а вот должностные оклады необходимо будет увеличить, согласно размеру прожиточного минимума, установленного на 01 января 2022 года.

Отдельно заметим, что упорядочение оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также создание механизма поддержания на постоянном уровне оптимальных межотраслевых и междолжностных соотношений в оплате труда осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», с изменениями.

Согласно изменениям, внесенным 20 января 2021 в вышеупомянутое постановление, должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетных учреждений с 1 декабря 2021 г. рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда - 2893 гривны.

mk.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
25.08.2026
Работники военных администраций населенных пунктов должны получить справедливые трудовые гарантии, статус и ранги
Правительство одобрило проект Закона, четко определяющий статус работников военных администраций населенных пунктов и их трудовые гарантии. Речь идет о специалистах, которые во время военного положения работают в соответствующих военных администрациях и выполняют полномочия органов местного самоупра...
25.08.2026
Когда прекращается выплата временного государственного пособия детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов?
Временная государственная помощь назначается детям, если родитель не платит алименты, не может содержать ребенка или его местонахождение неизвестно. Такая помощь выплачивается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 22.02.2006 № 189. Помощь оказывается детям до 18 лет, если: ...
25.08.2026
Пенсия по случаю потери кормильца студентам: сохраняется ли выплата во время летних каникул?
Летние каникулы не являются основанием для прекращения пенсии в связи с потерей кормильца. Если студент после завершения учебного года не отчислен из учебного заведения и продолжает обучение на дневной форме, выплата пенсии не прекращается. В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательно...