Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О продолжительности учебных отпусков

05.09.2023

Статья 215 КЗоТ устанавливается общее правило по предоставлению работникам оплачиваемых отпусков, обучающихся в учреждениях высшего образования и других льгот.

Статья. 216 КЗоТ и статья 15 Закона Украины "Об отпусках" конкретизируют порядок предоставления отпусков в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре и определяют их продолжительность.

Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в учреждениях профессионального высшего, высшего образования с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи аттестаций, оценок, зачетов и экзаменов (экзаменов) - для обучающихся на первом и втором курсах:

  • в учреждениях профессионального высшего образования с вечерней формой обучения – 10 календарных дней;
  • в заведениях высшего образования с вечерней формой обучения – 20 календарных дней;
  • в учреждениях профессионального высшего, высшего образования с заочной формой обучения – 30 календарных дней;

2) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи аттестаций, оценок, зачетов и экзаменов (экзаменов) - для обучающихся на третьем и следующих курсах:

  • в учреждениях профессионального высшего образования с вечерней формой обучения – 20 календарных дней;
  • в заведениях высшего образования с вечерней формой обучения – 30 календарных дней;
  • в учреждениях профессионального высшего, высшего образования с заочной формой обучения – 40 календарных дней;

3) на период сдачи государственной итоговой аттестации, государственного квалификационного экзамена в учреждениях профессионального высшего, высшего образования – 30 календарных дней;

4) на период подготовки и защиты дипломного проекта, дипломной или творческой работы соискателям учреждений профессионального высшего образования с вечерней и заочной формами обучения – два месяца, а заведений высшего образования – четыре месяца.

Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, получающим второе (последующее) высшее образование по заочной (вечерней) форме обучения в учреждениях последипломного и высшего образования, научных учреждениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, обучающихся на третьем и последующих курсах в учреждениях профессионального высшего, высшего образования.

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру на расстоянии или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.

Работникам, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и по их желанию в течение четырех лет обучения - один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника.

Для работников, обучающихся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности, законодательством может устанавливаться другая продолжительность отпусков по учебе.

Отпуска, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой ст. 15 Закона Украины "Об отпусках" и частью четвертой настоящей статьи, предоставляются в течение учебного года.

Работникам ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, других работ, предусмотренных учебной программой. Работникам, которые успешно учатся в учебных заведениях и желают присоединить отпуск к проведению установочных занятий, выполнению лабораторных работ, сдаче зачетов и экзаменов и других работ, предусмотренных учебной программой, ежегодные отпуска полной продолжительности за первый год работы предоставляются до наступления шестимесячного срока непрерывной работы. данном предприятии, в учреждении, организации.(ст. 212 КЗоТ).

На время отпусков по учебе за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата (ст. 217 КЗоТ).

https://web.telegram.org

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
20.08.2025
У «Резерв+» появилась отсрочка для одного из супругов, ухаживающего за человеком с инвалидностью
Отныне в приложении «Резерв+» от Министерства обороны Украины оформить отсрочку может новая категория граждан — один из супругов, кто ухаживает за мужем или женой с инвалидностью I или II группы. Для оформления такой отсрочки информация об инвалидности должна быть внесена в Единую...
Новое
17.09.2025
Обязательно ли нужно заводить бумажную трудовую книжку работнику, впервые трудоустраивающемуся на работу?
Согласно части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) при заключении трудового договора гражданин, впервые принимаемый на работу, имеет право подать требование об оформлении трудовой книжки Согласно части второй статьи 48 КЗоТ по требованию работника, впервые принима...
17.09.2025
Устранение ошибки, возникшей при считывании КЭП (УЭП)
Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками обращает внимание, что возникновение ошибки «Возникшая ошибка при разборе или формировании данных (поврежденные данные или неверный формат)» имеет несколько причин: 1. неверно указан пароль к носителю ключе...
17.09.2025
Отпуск без сохранения заработной платы в период действия военного положения
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. А можно ли ее продлить? Об этом работница спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области, которые посетили заведение торговли в ходе информационной ...