Новый работник на предприятии? Сообщите налоговой

Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и уведомления об этом соответствующего органа ГНС ​​(статья 24 Кодекса законов о труде Украины).

Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413 «О порядке уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальным органам о принятии работника на работу» с изменениями и дополнениями (далее – Порядок № 413) установлено, что уведомление о принятии работника на работу (далее – Уведомление) подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме сообщения о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) в территориальные органы ГНС по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме, установленной приложением к Порядку № 413 к началу работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

• средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи;
• на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами или вместе с копией в электронной форме.

Сообщение можно подать с помощью сервиса ДПС «Электронный кабинет».

Режим «Введение отчетности» частной части Электронного кабинета обеспечивает возможность создания плательщиком налоговой, финансовой, статистической отчетности, отчетности по единому взносу, в том числе Уведомления, подписания и представления такой отчетности в контролирующие органы.

svp.tax.gov.ua