Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новые стандарты взаимодействия органов власти с гражданами вступят в силу

15.12.2023

15 декабря 2023 вступает в силу Закон Украины «Об административной процедуре» (ЗАП). Этот закон впервые на законодательном уровне регулирует совокупность многообразных отношений между органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, их должностными лицами и другими субъектами, уполномоченными законом осуществлять властные управленческие функции (административными органами), с физическими и юридическими лицами. Он станет общим, рамочным нормативно правовым актом, который введет качественно новый уровень регулирования деятельности органов власти при реализации прав и интересов физических и юридических лиц.

Положения нового закона регламентируют поведение физических и юридических лиц и публичной администрации при рассмотрении административных дел, принятие публичной администрацией решений, обжалование действий публичной администрации, исполнение административного акта. Новый закон определит единые для всех принципы, сроки и порядок рассмотрения дел.

Законы об административной процедуре действуют во всех государствах-членах ЕС как неотъемлемая часть «права на должное управление», закрепленного Хартией основных прав Европейского Союза.

Закон Украины «Об административной процедуре»:

а) вводит рамочное регулирование принципов и правил поведения органов власти в отношениях с гражданами и бизнесом;

б) повышает правовую защиту лиц и обеспечивает законность, определенность и предсказуемость всех действий органов власти;

в) расширяет возможности лиц в их взаимодействии с государством;

г) устанавливает требования к форме и содержанию административных актов и правилам вступления в силу;

д) закрепляет права и обязанности участников административного производства.

Для граждан важно знать, что ЗАП вводит:

 необходимость обеспечения убедительных доказательств вместо предположений – решения, принимаемые органами власти, основываться исключительно на законе и установленных фактах дела, основываясь на убедительных доказательствах;

 участие физических и юридических лиц в процедуре и их заслушивании, представлении доказательств, привлечении свидетелей, информировании о ходе дела и решении;

 необходимость обоснования и информирования от административного органа – органы власти должны принимать решения, должным образом передавать их участникам и указывать, в какой орган участники могут обратиться с его обжалованием;

 альтернативу в виде досудебного обжалования – участники будут иметь право обжаловать решение административного органа в административный орган высшего уровня по процедуре досудебного обжалования, а также обжаловать решение в суде;

 четкое ограничение возможности отмены или изменения решения, защищая таким образом приобретенные права личности и юридическую определенность.

Граждане будут иметь право обращаться в административные органы за предоставлением услуг, которые они нуждаются в процедуре, определенной этим законом, а административные органы будут иметь четкий алгоритм действий (изложенный в ЗАП) при предоставлении таких услуг.

https://minjust.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...