Некоторые нюансы при заполнении графы 7 «Дата принятия на работу» приложения 4ДФ к налоговому расчету

Главное управление ГНС в Херсонской области, Автономной Республике Крым и г. Севастополе информирует об особенностях заполнения графы 7 «Дата принятия на работу» приложения 4ДФ к Расчету, если работник был принят на работу в одном периоде, а доход начислен и выплачен в следующем.

Так, статьей 24 Кодекса законов о труде Украины определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомление центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Приказом Министерства финансов Украины от 13.01.2015 № 4 с изменениями и дополнениями утверждены Форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Расчет) и Порядок заполнения (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Порядок).

Согласно п.п. 2 п. 4 разд. IV Порядка при заполнении приложения 4 ГФ «Сведения о суммах начисленного дохода, удержанного и уплаченного налога на доходы физических лиц и военного сбора» (далее – Приложение 4ДФ) к Расчету графа 7 «Дата принятия на работу» заполняется только на тех физических лиц, которые принимались на работу в отчетном периоде.

Следовательно, если работник был принят на работу в отчетном периоде (например, 31 марта), а доход начислен и выплачен в следующем (например, 01 апреля), то дата принятия на работу (31 марта) не отражается при заполнении приложения 4ДФ к Расчету за тот отчетный период, в котором начислен доход работнику.

Источник: общедоступный информационно-справочный ресурс.

https://kherson.tax.gov.ua