На что обратить внимание работодателю, если работник стал донором?

Статьей 20 Закона Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» определены формы компенсации расходов, связанных с осуществлением донорства крови и компонентов крови, и меры поощрения добровольного безвозмездного донорства.

Частью второй настоящей статьи определено, что в день донации лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ней среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа.

Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови и/или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением за ним среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого человека этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

В случае, если по согласованию с руководством предприятия, учреждения, организации в день безвозмездной донации крови и/или компонентов крови донор был вовлечен в работу, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением среднего заработка. В случае донации крови и/или компонентов крови в период ежегодного отпуска, такой отпуск продолжается на один день.

Основанием для освобождения от работы, обучения или службы в соответствии с настоящей статьей является справка, выданная донору по месту медицинского обследования или донации крови и/или компонентов крови по форме и в порядке, утвержденным центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализующую государственную политику в сфере здравоохранения.

Донорам, которые в течение года безвозмездно осуществили донацию крови в суммарном количестве, равном двум разовым максимально допустимым дозам, или плазмы крови в суммарном количестве, равном четырем разовым максимально допустимым дозам, заготовленным методом афереза, или тромбоцитам в двух разовых дозах. и 100 процентов средней заработной платы донора вне зависимости от стажа работы. Такая льгота предоставляется в течение года после донации крови и/или компонентов крови в указанных количествах.

https://dp.dsp.gov.ua