Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли с водителями транспортных средств заключать договоры гражданско-правового характера?

02.06.2025

С таким вопросом часто обращаются автомобильные перевозчики в Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда.

Разъяснение дает заместитель начальника отдела по вопросам труда управления инспекционной деятельности в Кировоградской области Татьяна Пасечник.

Согласно части 1 статьи 1 Закона Украины «Об автомобильном транспорте» от 5 апреля 2001 года № 2344-III, автомобильным перевозчиком считается физическое или юридическое лицо, осуществляющее на коммерческой основе или за собственные средства перевозки пассажиров или грузов транспортными средствами.

Согласно статье 16 настоящего Закона, к персоналу автомобильного транспорта относятся работники, непосредственно оказывающие услуги по перевозке пассажиров или грузов, выполняющие работы по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств, а также оказывающие вспомогательные услуги, связанные с перевозками.

Трудовые отношения с таким персоналом регулируются трудовым законодательством, включая положения о дисциплине труда и правилах внутреннего трудового распорядка.

В статье 18 указано, что в целях обеспечения безопасного труда и эффективного контроля за работой водителей транспортных средств перевозчики обязаны:

  • организовывать работу водителей, определять режимы их труда и отдыха в соответствии с требованиями законодательства;
  • обеспечивать соблюдение требований законодательства по вопросам охраны труда;
  • организовывать и контролировать своевременное прохождение водителями медицинских осмотров;
  • обеспечивать работников надлежащими санитарно-бытовыми условиями.

Контроль за работой водителей должен обеспечивать надлежащее исполнение ими служебных обязанностей, включая соблюдение режимов труда и отдыха, а также требований законодательства о труде.

Следовательно, исходя из изложенного автомобильный перевозчик для осуществления перевозок обязан заключать с водителями трудовые договоры, а не договоры гражданско-правового характера.

В то же время часть 1 статьи 1 Закона № 2344 определяет понятие автомобильного самозанятого перевозчика — это физическое лицо-предприниматель, осуществляющее перевозку пассажиров на такси на коммерческой основе или за свой счет без применения труда наемных водителей.

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
12.03.2025
Письмо Минэкономики: О расчете средней заработной платы
Письмо Минэкономики от 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 по расчету средней заработной платы
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
Новое
03.06.2025
Предоставлено разъяснение о предоставлении ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Главный государственный инспектор отдела по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Кировоградской области провела превентивную меру по предоставлению ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда для работников предприятия в г. К...
03.06.2025
Относительно увольнения работника в период отпуска по уходу за ребенком
Нет, нельзя. В соответствии с требованиями части первой статьи 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а...
03.06.2025
Правительство разрешило бронировать 100% работников предприятий критических для нужд ВСУ и других военных формирований
30 мая 2025 Кабинет Министров Украины принял изменения в Порядок бронирования военнообязанных по представлению Минэкономики. Они расширяют возможности сохранения кадрового потенциала для предприятий, обеспечивающих обороноспособность страны во время военного положения. Основные изменения:  ...