С таким вопросом часто обращаются автомобильные перевозчики в Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда.
Разъяснение дает заместитель начальника отдела по вопросам труда управления инспекционной деятельности в Кировоградской области Татьяна Пасечник.
Согласно части 1 статьи 1 Закона Украины «Об автомобильном транспорте» от 5 апреля 2001 года № 2344-III, автомобильным перевозчиком считается физическое или юридическое лицо, осуществляющее на коммерческой основе или за собственные средства перевозки пассажиров или грузов транспортными средствами.
Согласно статье 16 настоящего Закона, к персоналу автомобильного транспорта относятся работники, непосредственно оказывающие услуги по перевозке пассажиров или грузов, выполняющие работы по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств, а также оказывающие вспомогательные услуги, связанные с перевозками.
Трудовые отношения с таким персоналом регулируются трудовым законодательством, включая положения о дисциплине труда и правилах внутреннего трудового распорядка.
В статье 18 указано, что в целях обеспечения безопасного труда и эффективного контроля за работой водителей транспортных средств перевозчики обязаны:
Контроль за работой водителей должен обеспечивать надлежащее исполнение ими служебных обязанностей, включая соблюдение режимов труда и отдыха, а также требований законодательства о труде.
Следовательно, исходя из изложенного автомобильный перевозчик для осуществления перевозок обязан заключать с водителями трудовые договоры, а не договоры гражданско-правового характера.
В то же время часть 1 статьи 1 Закона № 2344 определяет понятие автомобильного самозанятого перевозчика — это физическое лицо-предприниматель, осуществляющее перевозку пассажиров на такси на коммерческой основе или за свой счет без применения труда наемных водителей.
https://dp.dsp.gov.ua