Можно ли дистанционно знакомить работников с приказами работодателя?

Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили требования статьи 29 Кодекса законов о труде Украины, которая допускает ознакомление работников с приказами, распоряжениями, сообщениями, другими документами работодателя по их правам и обязанностям с использованием определенных в трудовом договоре средств электронных коммуникационных сетей. электронной подписи. В трудовом договоре по соглашению сторон могут предусматриваться альтернативные способы ознакомления работника, кроме информации, определенной пунктом 4 части первой настоящей статьи, которая сообщается работникам в порядке, установленном настоящей статьей. Исключение – информация о наличии на рабочем месте еще не устраненных опасных и вредных производственных факторов и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях, согласно законодательству и коллективному договору. Она доводится до работников только под подпись.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда