Можно ли делить на части отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

Этот вопрос возник во время информационного семинара, который в одном из сельских советов Запорожского района провели чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они объяснили, что с декабря прошлого года продолжительность такого отпуска увеличена с 15 до 30 дней. Делить ее на части законодательство не запрещает, однако общая продолжительность этого отпуска в течение календарного года не может превышать 30 дней. Также инспекторы обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников с инвалидностью и ВИЧ/СПИДом, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

https://zp.dsp.gov.ua