Может работник сам выбрать банк для выплаты заработной платы?

Может ли работодатель отказать работнику в выплате заработной платы на расчетный счет финансового учреждения из-за отсутствия заключенного договора с таким учреждением?

Согласно статье 19 Конституции Украины, правовой порядок в Украине основывается на принципах, согласно которым никто не может быть принужден делать то, что не предусмотрено законодательством.

Согласно требованиям части пятой статьи 24 Закона Украины "Об оплате труда" По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может производиться через банки/небанковских предоставлятелей платежных услуг, получивших право на открытие и ведение обслуживания счетов в соответствии с Законом Украины "О платежных работах" услуги", почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.

Согласно части первой статьи 25 Закона "Об оплате труда" запрещается любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Следовательно, каждый имеет право свободно выбирать банк, в том числе и для получения заработной платы. Это право защищено Законами и Конституцией Украины.

https://t.me/dneprviddil