Может ли работодатель ограничить выплату заработной платы несколькими банками?

Может ли работодатель ограничить выплату заработной платы несколькими банками? Зависит ли это от формы собственности юридического лица?

По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через банки/небанковских предоставлятелей платежных услуг, получивших право на открытие и ведение обслуживания счетов в соответствии с Законом Украины “О платежных услугах”, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет статьи 4 оплату труда».

Указанная норма законодательства не содержит ограничений в отношении работодателей, на которые она распространяется, в зависимости от формы собственности и предусматривает счет, указанный работником, а не счет в банке, который избрал работодатель.

Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда