Может ли предприятие продлить своим приказом срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда на весь период военного положения?

Предприятие работает в условиях военного положения, срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда истекает в мае 2022 года. Может ли предприятие продлить своим приказом срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда на весь период военного положения?
Нет, предприятие не может продлить срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда в связи с военным положением.
Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими процесс проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии являются Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442 и Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждены постановлением Министерства труда Украины и Главным санитарным врачом Украины от 01.09.1992 №41.
Согласно Порядку проведения аттестации, аттестация рабочих мест по условиям труда проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет.
При коренном изменении условий и характера труда проводится внеочередная аттестация. Результаты аттестации действуют в течение 5 лет после их утверждения до даты издания приказа на предприятии о результатах проведения очередной аттестации.
Ответственность за своевременное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации. Действующие нормативно правовые акты, регулирующие вопросы проведения аттестации, не предусматривают возможности ее отсрочки и продления сроков действия в связи с введением военного положения в Украине.
http://km.dsp.gov.ua