Может ли быть отказано работнику в дополнительном отпуске по учебе?

Дополнительные оплачиваемые отпуска студентам на период учебных занятий, выполнение лабораторных работ, сдача зачетов и экзаменов, а также аспирантам, которые учатся без отрыва от производства, предоставляются в течение учебного, а не календарного или рабочего года (часть шестая статьи 216 КЗоТ Украины).

Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска по учебе зависит от уровня аккредитации учебного заведения, формы обучения (вечерняя, заочная) и курса, на котором работник учится. Так, работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска такой продолжительности.

Также, согласно статье 212 КЗоТ Украины работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнению лабораторных работ, сдаче зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ , предусмотренных обучающей программой.

Кроме того, работникам, которые успешно учатся в учебных заведениях и желают присоединить отпуск к сдаче экзаменов, зачетов, написанию дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой, ежегодные отпуска, по их желанию, предоставляются полной продолжительности до наступления шестимесячного срока. непрерывной работы в первый год работы на предприятии (ст. 212 КЗоТ Украины).
 
Если отпуск по учебе совпадает с ежегодным отпуском, то последний должен быть перенесен на другой период (п. 4 ч. 2 ст. 11 Закона № 504).

Статьей 115 КЗоТ Украины и статьей 21 Закона Украины "Об отпусках" предусмотрено, что заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до ее начала.

https://t.me/dneprviddil