Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Могут ли военнослужащие уволиться с военной службы во время военного положения

24.05.2023

С февраля 2022 года в Украине идет полномасштабная война, каждый день военные защищают границы нашего государства. Но бывают случаи, когда военнослужащие не могут дальше продолжать службу и на это у них есть веские причины и законные основания.
Детальнее о правовых аспектах рассказывает специалист Смелянского местного центра по предоставлению БВПД Наталья Мамонова.

Перечень оснований для увольнения с военной службы некоторых категорий граждан в период действия военного положения определен статьей 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе":

  • Увольнение по возрасту. Достижение военнослужащим предельного возраста пребывания на службе;
  • Увольнение по состоянию здоровья. Военно-лекарственная комиссия должна предоставить заключение (постановление) о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;
  • На основании лишения, ограничения свободы или лишения воинского звания. Если военнослужащий осужден и обвинительный приговор суда вступил в законную силу.
  • По семейным обстоятельствам. Из-за необходимости воспитания ребенка с инвалидностью, серьезных болезней других родственников, за которыми некому ухаживать, в связи с беременностью или пребыванием в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском. заключения, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста (для военнослужащих-женщин).

Если в семье и супруги являются военнослужащими, то увольнение с военной службы возможно:

  • одному из супругов, если оба проходят военную службу и имеют ребенка (детей) младше 18 лет;
  • если военнослужащий самостоятельно воспитывает ребенка (детей) младше 18 лет;
  • если на иждивении военнослужащего находится трое и более детей в возрасте до 18 лет.

Для того чтобы подтвердить право окончания военной службы, в первую очередь необходимо собрать документы подтверждающие основания для увольнения. Учитывая обстоятельства, такими документами могут быть:

  • свидетельства о рождении детей,
  • удостоверение многодетной семьи,
  • документы, подтверждающие инвалидность ребенка,
  • медицинские справки о состоянии здоровья больных членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе,
  • решение суда о признании судом недееспособным и назначении опекуном военнослужащего,
  • решение суда о лишении матери (отца) родительских прав,
  • медицинские справки, подтверждающие беременность женщины военнослужащего, или необходимость осуществления им ухода за ребенком до достижения соответствующего возраста согласно законодательству.

Семейные связи должны быть подтверждены документально, гражданский брак не учитывается.

Указанные документы приобщаются к рапорту военнослужащего, подаваемому непосредственному командиру.

Вместе с рапортом военнослужащий должен предоставить все документы, подтверждающие его семейные обстоятельства, например, обоснование, почему именно военный должен присматривать или беспокоиться о личности, и почему этого не может сделать кто-либо другой из семьи.

https://legalaid.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
30.09.2025
Письмо ПФУ: по вычислению средней заработной платы для больничных после июльских изменений
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Новое
22.12.2025
Письмо ПФУ: как считать больничные, если один отработанный день без зарплаты
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 12.12.2025 р. № 2800-030401-8/86026   (Витяг)   Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсій...
22.12.2025
Оплата простоя в условиях военного положения
Статья 34 Кодекса законов о труде Украины определяет простой как остановку работы, вызванную отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. Его можно ввести как в целом на предприятии, так и для отдельного подр...
22.12.2025
Как инспектор труда помогла работнику получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска
Николай (имя изменено) проработал на предприятии 4 года. За этот период он ежегодно пользовался правом на дополнительный отпуск для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. В ноябре Николай решил уволиться и в заявлении на увольнение указал о выплате денежной компенсации за все неиспользо...