Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минюст о брачном договоре: мудрое планирование совместной жизни

13.02.2026

В прошлом году нотариусы Украины удостоверили 2773 брачных договора, что на 11 больше, чем в 2024 году, и на 187 – чем в 2023-м.

Брачный договор – это правовой механизм, позволяющий супругам честно и открыто договориться об имущественных вопросах, защитить свои права и интересы и предотвратить возможные конфликты в будущем. Он не свидетельствует о недоверии, а является проявлением уважения, ответственного подхода к созданию семьи и совместной жизни.

Заключить договор могут лица, подавшие заявление о регистрации брака, а также супругов. Сделка позволяет урегулировать имущественные отношения между супругами, определить имущественные права и обязанности, а также определить их имущественные права и обязанности как родителей.

Брачный договор разрешает:

  •  определить правовой режим имущества, подаренного супругам в связи с регистрацией брака;
  •  определить имущество, которое супруга, муж передает для использования на общие нужды семьи;
  •  договориться о нераспространении на имущество, приобретенное ими за время брака, положений статьи 60 Семейного кодекса Украины и считать его общей долевой собственностью или личной частной собственностью каждого из них;
  •  урегулировать вопросы раздела имущества, в том числе и в случае развода;
  •  определить порядок пользования жильем одного из супругов;
  •  урегулировать вопросы использования принадлежащего им обоим или одному из них имущества для обеспечения нужд их детей, а также других лиц;
  •  договориться о проживании в жилом помещении, принадлежащем одному из них или их общей собственностью, их родственникам;
  •  урегулировать вопрос предоставления содержания одному из супругов независимо от нетрудоспособности и потребности в материальной помощи. Если в брачном договоре определены условия, размер и сроки выплаты алиментов, то в случае невыполнения одним из супругов своей обязанности по договору алименты могут взиматься на основании исполнительной надписи нотариуса.

Стороны могут включить в брачный договор любые другие условия правового режима имущества, если они не противоречат моральным устоям общества.

С помощью брачного договора нельзя:

  •  регулировать личные отношения супругов и личные отношения между ними и детьми;
  •  уменьшать объем прав ребенка, установленных Кодексом;
  •  ставить одного из супругов в невыгодное материальное положение;
  •  передавать в собственность одному из супругов недвижимое имущество и другое имущество, право на которое подлежит государственной регистрации.

Срок действия брачного договора

В брачном договоре может быть установлен общий срок его действия, сроки продолжительности отдельных прав и обязанностей, а также может быть установлена ​​действие договора или отдельных его условий после прекращения брака.

Форма договора

Сделка заключается в письменной форме и обязательно нотариально удостоверяется.

Если стороной договора является несовершеннолетнее лицо, для заключения брачного договора к регистрации брака требуется письменное согласие его родителей или попечителя, заверенное нотариусом.

Начало действия

Сделка, заключенная до регистрации брака, вступает в силу в день регистрации брака, а заключенная супругами - в день его нотариального удостоверения.

Изменение условий договора, отказ от него, расторжение или признание его недействительным

Он может содержать положения о порядке изменения его условий. Изменения можно внести только по взаимному согласию путем заключения нотариально удостоверенного договора.

Одностороннее изменение условий брачного договора и отказ от него не допускаются. В некоторых случаях договор может быть изменен или расторгнут по решению суда по основаниям, имеющим существенное значение. Также по решению суда по основаниям, установленным Гражданским кодексом Украины, договор может быть признан недействительным (глава 10 Семейного кодекса Украины).

Министерство юстиции Украины

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
06.08.2026
Испытания при принятии на работу в период действия военного положения
Статья 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" позволяет работодателю в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при принятии на работу для любой категории работников. В то же время, статья 26 Кодекса законов о труде ...
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...