Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минимальная заработная плата в 2024 году. На что обратить внимание при расчете страховых выплат работникам

04.01.2024

В соответствии с Законом «О государственном бюджете Украины на 2024 год» произошел рост минимальной заработной платы. С 1 января 2024 ее размер составляет 7100,0 грн, а с 1 апреля она вырастет до 8000 грн. Изменение размера минимальной заработной платы влияет и на некоторые показатели, учитываемые при начислении страховых выплат по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности.

Да, ст. 12 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусмотрено, что застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая, по данным Реестра застрахованных лиц, приобрели менее 6-ти месяцев страхового стажа, имеют право на страховые выплаты в соответствии с этим Закона в следующих размерах:

  • пособие по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая;
  • пособие по беременности и родам – исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из двухкратного размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

То есть, для таких лиц максимальный размер пособия за 1 календарный день составит:
по страховым случаям, которые начались с 01.01.2024:

  •  пособие по временной нетрудоспособности – 233,25 грн;
  •  пособие по беременности и родам – 466,49 грн;

по страховым случаям, которые начались с 01.04.2024:

  •  пособие по временной нетрудоспособности – 262,81 грн;
  •  пособие по беременности и родам – 525,62 грн.

Также Законом определено, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.
Таким образом, минимальный размер пособия по беременности и родам за 1 календарный день в 2024 году составит:

  • по страховым случаям, которые начались с 01.01.2024 – 233,25 грн
  • по страховым случаям, которые начались с 01.04.2024 – 262,81 грн

Следует отметить, что с изменением размера минимальной заработной платы соответственно изменился размер максимальной величины базы начисления ЕСВ:

  • с 01.01.2024 – 106 500,0 грн
  • с 01.04.2024 – 120 000,0 грн.

Поскольку сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) и сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, то максимальный размер пособия за 1 день, как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам составит:

  • с 01.01.2024 – 3498,69 грн
  • с 01.04.2024 – 3942,18 грн.

https://t.me/pfvinobl

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
30.09.2025
Письмо ПФУ: по вычислению средней заработной платы для больничных после июльских изменений
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Новое
22.12.2025
Письмо ПФУ: как считать больничные, если один отработанный день без зарплаты
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 12.12.2025 р. № 2800-030401-8/86026   (Витяг)   Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсій...
22.12.2025
Оплата простоя в условиях военного положения
Статья 34 Кодекса законов о труде Украины определяет простой как остановку работы, вызванную отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. Его можно ввести как в целом на предприятии, так и для отдельного подр...
22.12.2025
Как инспектор труда помогла работнику получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска
Николай (имя изменено) проработал на предприятии 4 года. За этот период он ежегодно пользовался правом на дополнительный отпуск для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. В ноябре Николай решил уволиться и в заявлении на увольнение указал о выплате денежной компенсации за все неиспользо...