Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Листок нетрудоспособности и медицинское заключение «Беременность и роды»: когда формируется и на какой срок выдается

23.10.2025

Согласно ч. 1 ст. 18 Закона Украины от 23.09.1999 №1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, которые полностью или частично компенсируют потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по периоду отпуска отпуска.

Стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 календарных дней: 70 дней до родов и 56 – после родов. В случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 70 календарных дней до родов и 70 после родов. Женщинам, отнесенным к 1-3 категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за весь период указанного отпуска, продолжительность которого составляет 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов.

По желанию женщины и в случае отсутствия медицинских противопоказаний, часть отпуска, предусмотренная до родов (70 или 90 дней в зависимости от случая), может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов, начиная со дня родов. При этом общая продолжительность отпуска не может превышать суммарно 126 календарных дней (140 календарных дней – при рождении двух и более детей и при осложненных родах).

Основанием для назначения застрахованному лицу пособия по беременности и родам сформирован на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности.

Согласно Порядку формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения, утвержденного Приказом Минздрава от 01.06.2021 №1066, медицинское заключение категории «Беременность и роды» формируется с определенной пациенткой даты 2 беременности в результате Чернобыльской катастрофы) и ко дню родов (включительно). Если пациентка желает перенести формирование медицинского заключения на срок позже начала 30 недели беременности (27 недели беременности), она пишет соответствующее заявление.

Следовательно, в зависимости от обстоятельств, медицинское заключение категории «Беременность и роды» может быть сформировано исключительно на следующие сроки:

  • 126 календарных дней с 30 недели беременности;
  • 140 календарных дней – в случае рождения живого или мертвого ребенка при родах до 30 недели беременности или в случае рождения двух и более детей или осложненных родов после 30 недели беременности;
  • 56 календарных дней с даты родов, если родился один живой ребенок при родах без осложнений после 37 недель беременности;
  • 70 календарных дней с даты родов при родах при рождении двух и более детей или осложненных родов после 30 недели беременности;
  • 14 календарных дней с даты следующей по дате завершения и как продление предварительного медицинского заключения категории «Беременность и роды» продолжительностью 56 или 126 календарных дней в зависимости от случая;
  • 180 календарных дней для женщин, принадлежащих к 1-3 категориям пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, с 27 недели беременности;
  • 90 календарных дней с даты родов для женщин, относящихся к 1-3 категориям пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.

Пенсионный фонд Винницкой области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...