Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто имеет право на получение материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов? Но обязательна ли она выплатой?

13.06.2024

Право на материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов, определенное законодательством, есть у госслужащих и должностных лиц госорганов, органов местного самоуправления (ОМС), обслуживающие рабочие госорганов и ОМС, военнослужащих, работников сферы культуры, педагогических, научных и научно-педагогических работников, а также медиков.

Выплата материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов для должностных лиц и служащих ОМС предусмотрена подпунктом 3 пункта 2 Постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. №268.

В отличие от пособия на оздоровление, материальная помощь на решение социально-бытовых вопросов не является обязательной. Право принимать решение о ее предоставлении работникам ОМС предоставлено руководителю соответствующего ОМС. Он принимает такое решение исходя из обстоятельств, изложенных в заявлении работника (письмо Минсоцполитики от 16.10.2009 г. № 620/13/84-09).

Конкретных оснований предоставления материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов в нормативных документах нет, хотя они могут быть определены коллективным договором. Весомость оснований определяет сам руководитель.

Материальная помощь по решению социально-бытовых вопросов предоставляется отдельному работнику из его заявления, по собственному решению руководителя. Она не входит в заработную плату согласно Инструкции по статистике заработной платы от 13.01.2004 г. № 5 (далее – Инструкция № 5), хотя и выплачивается за счет фонда оплаты труда учреждения.

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
Новое
02.01.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (29.12.2025 - 02.01.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Может ли в период действия военного положения выплачиваться премия работникам в государственные праздники, если они являются обычными рабочими днями? Да, может. Условия введения и размеры премий и других поощрительных выплат устанавливаются в коллективном догово...
02.01.2026
С 1 января 2026 года оплата труда педагогических и научно педагогических работников вырастет на 30%
Правительство утвердило постановление, разработанное Министерством образования и науки Украины, предусматривающее повышение должностных окладов на 30% для всех педагогических и научно педагогических работников учреждений государственной и коммунальной форм собственности независимо от подчинения с 1 ...
02.01.2026
Отец ребенка пропал без вести. Имеет ли право мать на дополнительный социальный отпуск?
Да, должно. Для подтверждения права на указанный отпуск работодателю должно быть предоставлено решение суда о признании физического лица безвестно отсутствующим (или определение суда об открытии производства по делу о признании физического лица безвестно отсутствующим) или любой другой документ. На...