Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто имеет право на получение материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов? Но обязательна ли она выплатой?

13.06.2024

Право на материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов, определенное законодательством, есть у госслужащих и должностных лиц госорганов, органов местного самоуправления (ОМС), обслуживающие рабочие госорганов и ОМС, военнослужащих, работников сферы культуры, педагогических, научных и научно-педагогических работников, а также медиков.

Выплата материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов для должностных лиц и служащих ОМС предусмотрена подпунктом 3 пункта 2 Постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. №268.

В отличие от пособия на оздоровление, материальная помощь на решение социально-бытовых вопросов не является обязательной. Право принимать решение о ее предоставлении работникам ОМС предоставлено руководителю соответствующего ОМС. Он принимает такое решение исходя из обстоятельств, изложенных в заявлении работника (письмо Минсоцполитики от 16.10.2009 г. № 620/13/84-09).

Конкретных оснований предоставления материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов в нормативных документах нет, хотя они могут быть определены коллективным договором. Весомость оснований определяет сам руководитель.

Материальная помощь по решению социально-бытовых вопросов предоставляется отдельному работнику из его заявления, по собственному решению руководителя. Она не входит в заработную плату согласно Инструкции по статистике заработной платы от 13.01.2004 г. № 5 (далее – Инструкция № 5), хотя и выплачивается за счет фонда оплаты труда учреждения.

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
Новое
21.11.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (17.11.2025 - 21.11.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   В ВРУ состоялось экспертное публичное обсуждение реформирования системы оплаты труда в Украине 17 ноября 2025 г. состоялось экспертное публичное обсуждение реформирования системы оплаты труда в Украине в формате «круглого стола». Письмо МОН: о внеоч...
21.11.2025
Сроки и порядок получения первой и второй квитанций при отправке электронных документов
Электронный документооборот между налогоплательщиками и контролирующим органом осуществляется без заключения дополнительного договора. Это предусмотрено пунктом 42.6 статьи 42 Налогового кодекса. Плательщик приобретает статус субъекта электронного документооборота после направления в контролирующий...
21.11.2025
В ВРУ состоялось экспертное публичное обсуждение реформирования системы оплаты труда в Украине
17 ноября 2025 г. состоялось экспертное публичное обсуждение реформирования системы оплаты труда в Украине в формате «круглого стола». Мероприятие было направлено на выработку согласованных подходов к модернизации действующей модели оплаты труда, усовершенствование процедур ее регулиров...