Командировка по основному месту работы, как отразить работнику в Табеле учета рабочего времени по совместительству?

В соответствии с п. 13 разд. И Инструкции № 59 на время командировки лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том командировочном предприятии. То есть, за дни пребывания работника в командировке с основного места работы оплата по месту работы по совместительству не производится. Более того, действующим законодательством не предусмотрено предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы на работе по совместительству в случае, когда по основному месту работы он находится в командировке.

То есть, в таком случае, в табеле учета рабочего времени можно указать отметку «НЗ» или отметку «ИН».

https://t.me/dneprviddil/1042