Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кем заменить комиссии по социальному страхованию и как теперь назначить больничные и декретные пособия?

09.01.2023

С 01 января 2023 г. вступила в силу обновленная редакция Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», которой был внесен ряд изменений в расчет и назначение пособий по больничным.
Кто заменил комиссии по социальному страхованию на предприятиях и как теперь назначать пособия по больничным?

  •  Ранее на каждом предприятии, в учреждении или организации создавалась комиссия (или уполномоченная, если на предприятии до 15 работников) по социальному страхованию. Такие комиссии были обязательными как для государственных, так и для частных или других предприятий и даже ФЛП. Именно комиссия была уполномочена назначать или отказывать в назначении помощи по каждому больничному сотруднику.
  •  Однако с 01 января 2023 года создание и деятельность таких комиссий не предусмотрены.
  •  Поэтому теперь решение о назначении или отказе в назначении пособий по листкам нетрудоспособности должен принимать сам работодатель или уполномоченное им лицо.
  •  Назначить уполномоченное лицо можно распорядительным документом по усмотрению руководителя предприятия.
  •  Решение о назначении пособия по временной потере трудоспособности, декретной помощи, пособия на погребение необходимо оформлять соответствующим распорядительным документом – это может быть приказ, постановление, распоряжение, решение и т.д.
  •  Обращаем внимание! Для получения консультаций по всем вопросам социального страхования, застрахованные лица и работодатели должны обращаться в Пенсионный фонд Украины.
  •  Напомним, с 01 января 2023 года Фонд социального страхования Украины передал свои задачи и функции в Пенсионный фонд – теперь именно ПФУ является уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования. ФССУ находится в процессе прекращения.

https://t.me/dergpraci_kr

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
20.08.2025
У «Резерв+» появилась отсрочка для одного из супругов, ухаживающего за человеком с инвалидностью
Отныне в приложении «Резерв+» от Министерства обороны Украины оформить отсрочку может новая категория граждан — один из супругов, кто ухаживает за мужем или женой с инвалидностью I или II группы. Для оформления такой отсрочки информация об инвалидности должна быть внесена в Единую...
Новое
17.09.2025
Обязательно ли нужно заводить бумажную трудовую книжку работнику, впервые трудоустраивающемуся на работу?
Согласно части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) при заключении трудового договора гражданин, впервые принимаемый на работу, имеет право подать требование об оформлении трудовой книжки Согласно части второй статьи 48 КЗоТ по требованию работника, впервые принима...
17.09.2025
Устранение ошибки, возникшей при считывании КЭП (УЭП)
Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками обращает внимание, что возникновение ошибки «Возникшая ошибка при разборе или формировании данных (поврежденные данные или неверный формат)» имеет несколько причин: 1. неверно указан пароль к носителю ключе...
17.09.2025
Отпуск без сохранения заработной платы в период действия военного положения
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. А можно ли ее продлить? Об этом работница спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области, которые посетили заведение торговли в ходе информационной ...