Какие доплаты не учитываются при исчислении размера минимальной заработной платы?

Об этом спросили работницы заведения торговли. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что, согласно статье 3-1 Закона Украины «Об оплате труда», размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную или часовую норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы, который с 1 января 2026 года будет составлять. При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам. Если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, работодатель проводит доплату до уровня минимальной заработной платы, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда