Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как узнать о формировании е-больничного через вебпортал ПФУ?

16.12.2024

Е-больничный формируется в Электронном реестре листков нетрудоспособности в кабинете страхователя или в личном кабинете застрахованного лица, на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, на основании информации медицинского заключения в случае идентификации пациента как застрахованного в реестре застрахованных лиц.

После создания медицинского заключения и его отправки в реестр листков нетрудоспособности на контактный номер телефона застрахованного лица поступят два SMS-сообщения:

  • от E-Health — о создании е-медвывода с указанием его номера;
  • от Пенсионного фонда - по формированию е-больничного, его номера и периода действия.

О разнице между медицинским заключением о временной нетрудоспособности и е-больничном, смотрите здесь.

Электронный больничный может быть не сформирован по следующим причинам:

в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствуют:

  •  информация о трудовых отношениях человека на дату начала периода его нетрудоспособности;
  •  уведомление о принятии работника на работу;
  • в учетной карточке застрахованного лица указаны некорректные, ошибочные, неактуальные сведения.

СМС-сообщение о подтверждении открытия е-больничного может не поступить в случаях, если:

  • лицо не авторизовалось в личном кабинете на вебпортале Пенсионного фонда Украины и не подключило сервис дистанционного информирования от Пенсионного фонда Украины;
  • в личном кабинете неактуальный номер телефона;
  • лицо официально не трудоустроено и в реестре отсутствуют данные об уплате единого социального взноса;
  • лицо не является застрахованным и его данные отсутствуют в реестре застрахованных лиц;
  • работодатель не предоставил данные о работнике для внесения в реестр застрахованных лиц.

Как подключить дистанционное информирование Пенсионного фонда Украины, смотрите ссылку.

Более подробно об электронном больничном – в видео.

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
Новое
06.03.2026
Важные изменения в порядке приостановления трудового договора
Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что 14 марта 2026 года вступают в силу изменения в процедуре оформления приостановки трудовых отношений. Основной новацией является установление предельного срока приостановки – 90 календарных дней. ...
06.03.2026
Оплата труда по совместительству
Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон...
06.03.2026
Может работник требовать введения для него дистанционной работы?
Только в одном случае. Работник может потребовать от работодателя временный, сроком до двух месяцев, перевод на дистанционную работу, если на рабочем месте в отношении него были совершены действия, содержащие признаки дискриминации. При этом работодатель может отказать работнику в таком переводе, ес...