Как уволиться с работы, если нет связи с работодателем

Если вы вынужденно перемещенное лицо и выехали из своего постоянного места жительства, но еще не уволились с работы, у вас есть возможность встать на учет как безработная в Государственной службе занятости. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий.

Шаг 1. Обратитесь в местный центр занятости

Прежде всего, необходимо обратиться в центр занятости по месту вашего нового проживания. Там вы сможете получить подробные консультации и подать необходимые документы.

Шаг 2. Подайте заявление о расторжении трудового договора

Чтобы зарегистрироваться как безработное лицо, следует расторгнуть трудовой договор с предыдущим работодателем. Для этого: 

• Напишите заявление о расторжении трудового договора. 
• Форма заявления определяется Государственным центром занятости (постановление КМУ от 30.03.2023 №446 «Об утверждении Порядка регистрации, перерегистрации зарегистрированных безработных и ведении учета лиц, ищущих работу»).
• Важно: датой прекращения трудового договора будет день, следующий за днем ​​подачи заявления.

Шаг 3. Центр занятости уведомляет соответствующие органы

После подачи заявления центр занятости: 

• Уведомляет бывшего работодателя (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными); 
• Информирует территориальные органы Пенсионного фонда и Государственную налоговую службу.
• Это происходит в день прекращения трудового контракта.

Шаг 4. Получите статус безработной

С момента подачи заявления вы приобретаете статус безработного лица. Это дает вам право: 

• Получать пособие по безработице; 
• Пользоваться другими социальными услугами, предоставляемыми Государственной службой занятости.

Инспекция по труду и занятости населения Днепровского городского совета