Как учителям работать на временно оккупированных территориях – разъяснение

На платформе об обучении во время войны osvitanow.org, созданной Освиторией при поддержке МОН и ЮНИСЕФ, появилось разъяснение о том, как работать учителям на временно оккупированных территориях.

Учитель или весь школьный коллектив, оказавшийся во временной оккупации, может обучать учеников дистанционно по украинским стандартам и программам. В таком случае за педагогом сохранятся место работы и зарплата.

Если, обучая детей по украинским программам, учитель рискует жизнью или здоровьем, на платформе советуют прекратить трудовые отношения с учебным заведением. В то же время заработная плата учителя, отказавшегося сотрудничать с оккупационными властями, сохраняется.

Во избежание рисков учебные заведения на временно оккупированных территориях могут объявить простой. В таком случае учитель не должен приходить в школу, но будет получать уменьшенную зарплату.

Согласно статье 113 Кодекса законов о труде, время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Согласно части третьей статьи 113 настоящего кодекса, за время простоя, когда возникла производственная ситуация, опасна для жизни или здоровья работника или для окружающих его людей и окружающей природной среды не по его вине, за ним сохраняется средний заработок.

Также эксперты напоминают, что сотрудничество с оккупантом, в том числе и трансляция пророссийских нарративов в учебных заведениях, толкуется как коллаборационизм или государственная измена и предусматривает лишение свободы от 2 до 15 лет.

Также вы можете ознакомиться с письмом МОН №1/3378-22 от 07.03.2022 "О практике применения трудового законодательства в области образования и науки при действии правового режима военного положения".

https://nus.org.ua