Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменение тарифов для участия в публичных закупках

26.05.2026

Действующая модель оплаты за участие в процедурах публичных закупок, установленная постановлениями КМУ №166 и №822 предусматривает фиксированную плату в зависимости от диапазона ожидаемой стоимости закупки. В результате участники платят одинаковую сумму вне зависимости от размера своего ценового предложения, что фактически повышает финансовый порог входа в закупки.

Ключевые принципы изменений тарифов

Обновленная модель оплаты за участие в публичных закупках изменяет подход к формированию тарифов: вместо фиксированных сумм, привязанных к ожидаемой стоимости закупки, плата теперь рассчитывается как процент первичного ценового предложения участника. Таким образом, участие бизнеса в публичных закупках станет более гибким и финансово справедливым.

Ключевым принципом изменений является справедливость: каждый участник платит плату, пропорциональную своему ценовому предложению. В то же время, новая модель оплаты предусматривает, что большую плату будет платить именно тот участник, который станет победителем процедуры и получит экономический результат в виде заключенного договора.

Такие обновления предусмотрены внесением изменений в Постановления №166 и №822 и вступят в силу через 30 дней после публикации Постановления.

Теперь установлена ​​плата за участие в размере 0,1% от первичного ценового предложения участника, но не более одного прожиточного минимума для одного трудоспособного лица по состоянию на 1 января года, в котором было подано предложение*.

Кроме 0,1% за участие в закупке, дополнительную плату в размере — 0,2% от первоначального ценового предложения, но не более двух прожиточных минимумов для 1 трудоспособного лица по состоянию на 1 января года, в котором было подано предложение, будет платить только победитель процедуры.

На практике это будет работать так: сначала участники платят 0,3% своего первичного ценового предложения поставщика. При этом действует четкое ограничение максимальной суммы, привязанное к прожиточному минимуму для трудоспособного лица. После публикации договора 0,2% из оплаченных участниками средств возвращаются им, если они не стали победителями.

Размер платы, устанавливается с учетом всех налогов и сборов (кроме налога на добавленную стоимость), уплачиваемых в случаях, предусмотренных законодательством, и одинаков для всех операторов авторизованных электронных площадок и не может устанавливаться операторами авторизованных электронных площадок самостоятельно.

*сумма может изменяться 1 января каждого следующего года.

Действующие и планируемые тарифы: сравнение

Размер платы в соответствии с Постановлением №166 – от первичного ценового предложения с учетом всех налогов и сборов)

Практический кейс: как работает новая модель оплаты

Рассмотрим на конкретном примере закупки с предполагаемой стоимостью 50 000,00 грн. Допустим, на тендер пришли два участника с разными ценовыми предложениями.

Расчет стоимости участия:

  • Участник №1 представляет предложение на сумму 45 000 грн.
  • Стоимость подачи заявки для него составляет 162 грн (с НДС).
  • Участник №2 представляет предложение на сумму 47 000 грн.
  • Стоимость подачи заявки для него составляет 169,20 грн. с НДС.

Что оплачивает победивший участник?

Предположим, что победителем был избран Участник №1. В таком случае финансовая нагрузка распределяется следующим образом:

  • Плата за участие: 54 грн с НДС (с Участника №1) и 56,40 грн с НДС (с Участника №2) и плата при победе: 108 грн с НДС (с Участника №1), Участнику №2 возвращается 112,80 грн с НДС.

Итог: Для невыигравшего Участника №2 расходы ограничились лишь платой за участие (56,40 грн). Участник №1 (победитель) суммарно платит 162 грн.

Такой подход делает участие в закупке более доступной на старте, ведь основная финансовая нагрузка переносится на фактически полученный результат — подписанный договор.

Размер платы в соответствии с Постановлением №822 – от первоначального ценового предложения (с учетом всех налогов и сборов, кроме налога на добавленную стоимость)

Практический кейс: как работает новая модель оплаты

Рассмотрим на конкретном примере закупки с предполагаемой стоимостью 50 000,00 грн. Допустим, на тендер пришли два участника с разными ценовыми предложениями.

Расчет стоимости участия:

  • Участник №1 представляет предложение на сумму 45 000 грн.

Стоимость подачи заявки для него составляет 1080 грн (с НДС).

Участник №2 представляет предложение на сумму 47 000 грн.

Стоимость подачи заявки для него составляет 1128 грн по НДС.

Что оплачивает победивший участник?

Предположим, что победителем был избран Участник №1. В таком случае финансовая нагрузка распределяется следующим образом:
Плата при победе: 1080 грн с НДС (с Участника №1), Участнику №2 возвращается сумма в размере 1128 грн с НДС.
Итог: Для невыигравшего Участника №2 расходы возвращаются в полном объеме. Участник №1 (победитель) платит 1080 грн.

Тарифы, действующие до вступления в силу изменений в Постановления №166 и №822, можно просмотреть по ссылке к статье.

Ожидание от обновленных тарифов

Минимальный порог входа: Обновленные тарифы снижают стоимость участия новых игроков. Теперь зайти в тендер можно с минимальными затратами, что фактически уменьшает финансовый риск.

Стимул для новых участников: Уменьшение первоначальных расходов открывает рынок для малого бизнеса и стартапов, ранее не решавшихся участвовать в закупках из-за высокой цены «входного билета».

Развитие конкуренции: Больше участников это не только давление на цену, но и возможность для компаний масштабироваться за счет публичных контрактов.

Почему эти изменения нужны именно сейчас?

Введение новых тарифов сейчас является своевременным шагом. Развитие малого и среднего бизнеса, расширение конкуренции и повышение вовлечённости бизнеса в публичные закупки, снижение финансового порога входа являются необходимыми условиями для оживления торгов и формирования более конкурентного и справедливого рынка.

Выводы

Если плата за участие рассчитывалась от ожидаемой стоимости закупки, определенной заказчиком, то теперь участники платят установленный процент от своего первоначального ценового предложения.

Prozorro Инфобокс

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
26.08.2026
Обновлены условия назначения помощи в ущерб жизни и здоровью работникам объектов критической инфраструктуры, пострадавших в результате агрессии рф
Правительство упростило условия получения единовременной денежной помощи за вред жизни и здоровью, причиненный на объектах критической инфраструктуры в результате военной агрессии российской федерации против Украины. Постановлением Кабинета Министров Украины № 748 от 10 июня 2026 г. внесены важные...
26.08.2026
Как обратиться за одноразовой денежной помощью «Пакунок школяра»
Родители будущих первоклассников могут обращаться за оформлением единовременной денежной помощи «Пакунок школяра» в размере 5 000 гривен на каждого ребенка, причисленного к обучению в первом классе. Если в семье два первоклашка — выплата производится на каждого из них. Кто имеет ...
26.08.2026
Будет ли сформирован электронный листок нетрудоспособности, если работник заболел вскоре после трудоустройства
Да, будет сформировано. При официальном трудоустройстве лица, электронный листок нетрудоспособности будет сформирован, даже если работник заболел на следующий день после трудоустройства. Электронный листок нетрудоспособности формируется в Электронном реестре листков нетрудоспособности на основании...