Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Имеет ли право на налоговую социальную льготу отец, который удерживает троих детей в возрасте до 18 лет, но двое из них – родные, а один – ребенок жены, который не усыновлен?

20.02.2024

Поскольку муж не усыновил ребенка жены от первого брака, у него не возникает обязанности по его содержанию. То есть, он не имеет права в таком случае на применение налоговой социальной льготы на неусыновленного ребенка.

Однако такой плательщик при получении дохода в виде заработной платы, размер которой в 2024 году не превышает 8480,00 грн. в месяц (4240,00 грн. х 2) и при соблюдении всех других требований статьи 169 НКУ имеет право на применение налоговой социальной льготы в размере 1514,00 грн. в расчете на каждого своего ребенка.

Возникновение прав и обязанностей матери, отца и ребенка определено в статье 121 Семейного кодекса Украины (СКУ), основанные на происхождении ребенка от них, заверенном органом государственной регистрации актов гражданского состояния в порядке, установленном статьями 122 и 125 СКУ.

Согласно статье 141 СКУ мать, родители имеют равные права и обязанности в отношении ребенка независимо от того, состояли ли они в браке между собой.

Согласно части второй статьи 51 Конституции Украины и статьи 180 СКУ родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия.

Освобождение родителей от обязанности содержать ребенка может быть только по решению суда (пункт 2 статьи 188 СКУ).

Кроме того, статьей 181 СКУ приведены способы выполнения родителями обязанности содержать ребенка.

Расторжение брака между родителями, проживание их отдельно от ребенка не влияет на объем их прав и не освобождает от обязанностей по отношению к ребенку, кроме случая, предусмотренного частью пятой статьи 157 СКУ (статья 141 СКУ). Вместе с тем, ребенок может быть усыновлен, что предусматривает принятие усыновителем в свою семью ребенка на правах дочери или сына, осуществленного на основании решения суда (статьи 207 и 208 СКУ).

Усыновление предоставляет усыновителю права и налагает на него обязанности в отношении ребенка, которого он усыновил, в таком же объеме, как и у родителей в отношении ребенка (пункт 4 статьи 232 СКУ).

Согласно подпункту 169.1.1 пункта 169.1 статьи 169 НКУ любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 50 процентам размера прожиточного для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленном законом на 1 января отчетного налогового года (в 2024 году составляет 1514,00 гривен).

Согласно абзацу первому подпункта 169.4.1 пункта 169.4 статьи 169 НКУ налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравнены к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения) не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. (в 2024 году – 4240,00 гривен).

В то же время, налогоплательщик, удерживающий двух или более детей в возрасте до 18 лет, имеет право на налоговую социальную льготу в размере 100 процентов суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 пункта 169.1 статьи 169 НКУ (в 2024 году – 1514,00 грн.). в расчете на каждого такого ребенка (подпункт 169.1.2 пункта 169.1 статьи 169 НКУ).

При этом предельный размер дохода, дающий право на получение налоговой социальной льготы одному из родителей в случае и в размере, предусмотренном подпунктом 169.1.2 пункта 169.1 статьи 169 НКУ, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом подпункта 169.4.1 пункта 16. статьи 169 НКУ и соответствующего количества детей.

Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления от налогоплательщика о применении льгот и документов, подтверждающих такое право.
Перечень таких документов и порядок их предоставления утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 29 декабря 2010 г. № 1227 «Об утверждении Порядка предоставления документов для применения налоговой социальной льготы» (подпункт 169.2.2 пункта 169.2 статьи 169 НКУ).

https://zp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
04.02.2025
Минобороны разъясняет, как в Резерв+ сгенерировать электронное направление на ВЛК
Применение Резерв+ дает военнообязанному удобную возможность по собственному желанию подать запрос и получить электронное направление на прохождение ВЛК. Без необходимости посещать ТЦК. Минобороны отвечает на ключевые вопросы о новой функции. Что изменилось для военнообязанного? Ранее военнообяза...
19.02.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
 Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.  Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
14.02.2025
Президент подписал закон о продлении срока для прохождения ВЛК ограниченно пригодными
Президент подписал Закон Украины от 12.02.2025 г. № 4235-IX (законопроект № 12457) об обязательности прохождения гражданами Украины, которые были признаны ограниченно пригодными к военной службе, повторному медицинскому осмотру и определению конечного срока его проведения. Согласно документу и...
Новое
02.05.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (28.04.2025 - 02.05.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Нужно ли делать доплату до минимального размера отработавшему полное рабочее время совместителю? Да. Но только если увольнение инициировал сам работник. Отпуск без сохранения заработной платы в налоговом расчете 2025 Заполняются все данные работника, но кроме ...
02.05.2025
Можно ли отозвать заявление об увольнении 
Да. Но только если увольнение инициировал сам работник. Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно в течение 2 недель после его подачи. Как это сделать  Устно или письменно. Письменная форма более надежна, ведь она может служить доказательством в случае трудового спора.&nb...
02.05.2025
Как добавить/изъять уполномоченных специалистов для работы в кабинете страхователя на вебпортале Пенсионного фонда Украины?
В личном кабинете страхователя на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины реализована возможность доступа к кабинету страхователя уполномоченных специалистов, имеющих служебную квалифицированную электронную подпись. При этом право добавлять/изъять уполномоченных специалистов для работ...