Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Этика взаимодействия с разными людьми

31.07.2024

Публичным служащим при исполнении должностных обязанностей приходится общаться с разными людьми. Чтобы язык был безбарьерным, предлагаем несколько практических советов. Ведь слова имеют огромное значение. Иногда неправильно употребленный термин к людям, чем-то от нас отличающимся, могут оскорбить. Итак, предлагаем простые правила для общения без барьеров:

  • соблюдайте принцип «сначала человек». Первое и главное правило – «сначала должен быть человек». Если не знаете, как сказать правильно, начинайте фразу с «человек из…», а затем указывайте ее черты или состояние здоровья, если это нужно. К примеру, человек с инвалидностью, человек с ДЦП, человек с синдромом Дауна.

Спросите самого человека. Если вы не знаете, как обратиться или как правильно назвать определенный признак человека в диалоге, спросите самого человека, как он хочет, чтобы к нему обращались. Переспросить и уточнить не стыдно, наоборот, это проявление внимания и тактичности.

Избегайте маскировочных слов. Эвфемизмы, или маскирующие слова, употребляются, когда мы не знаем, как корректно говорить или пытаемся проявить свое снисходительное отношение. И это может вызывать недоразумение, оскорблять или вводить в заблуждение. Следует избегать переносных значений и метафор, потому что они искажают жизненную ситуацию человека, скрывают или украшают его. Всегда лучше использовать корректную терминологию. «Люди дождя», «дети солнца» — эвфемизмы, а вот «люди с расстройствами аутистического спектра», «дети с синдромом Дауна» — правильная терминология.

Удерживайтесь от обобщений и категоричности. Распространенное заблуждение, приводящее к формированию стереотипов, — обобщение. Мы связываем поведение и действия человека с его этнической принадлежностью, цветом кожи, полом и тому подобное. А также действия одного человека проектируем на целую группу, в которую мы его причисляем. Мы все неповторимы, а там, где есть уникальность, не должно быть места обобщения.

  • Используйте нейтральную терминологию. Проявление эмпатии и доброжелательного отношения это важно и нужно. Иногда мы можем бессознательно прибавлять выражению излишней эмоциональной окраски. Например, «человек, страдающий психическим расстройством»: существуют такие виды психических нарушений, с которыми люди живут на протяжении всей своей жизни, но это не означает, что их жизнь превращается в сплошные мучения. Человек может проходить терапию как медицинскую, так и у специалиста, он просто живет с таким диагнозом так же, как и другие люди. Поэтому вместо «страдающего» мы говорим «имеет», «живет», — «человек, имеющий инвалидность», «человек, имеющий психические нарушения», «человек, живущий с ВИЧ».

Узнайте больше в Справочнике безбарьерности.

https://nads.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
09.02.2026
Минфин: начата подготовка Бюджетной декларации на 2027–2029 годы
Минфин
09.02.2026
Письмо МОН: об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха
Письмо МОН от 23.12.2025 г. №1/27001-25 "Об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха"
09.02.2026
Оплачивается ли обеденный перерыв на работе?
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять обязанности по трудовому договору. Режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре с собл...