Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Есть ли ограничения на работу по совместительству у руководителей учебных заведений, их заместителей, заведующих хозяйств, руководителей структурных подразделений

14.12.2023

В соответствии со статьей 92 Конституции исключительно законами Украины определяются, в частности, основы социальной защиты, формы и виды пенсионного обеспечения; основы регулирования труда и занятости, брака, семьи, охраны детства, материнства, отцовства; воспитания, образования, культуры и здравоохранения; экологической сохранности.

Статьей 113 Конституции Украины определено, что Кабинет Министров Украины в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Украины, а также указами Президента Украины и постановлениями Верховной Рады Украины, принятыми в соответствии с Конституцией и законами Украины.

Законом Украины от 01.07.2022 № 2352-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений" (вступил в силу с 19.07.2022) внесены изменения в статью 1021 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ), согласно которых на уровне закона закреплено понятие совместительства и основополагающий принцип оплаты работы по совместительству, а также исключена норма, согласно которой условия работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций определяются Кабинетом Министров Украины.

В то же время Правительством принято постановление Кабинета Министров Украины от 22.11.2022 № 1306 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины по вопросам работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» (далее – Постановление № 1306), которым признано утратившими силу, в частности, постановление Кабинета Министров Украины от 03.04.93 № 245 "О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций" (далее - Постановление № 245) и постановление Кабинета Министров Украины от 04.03.2015 № 81 О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции.

Также Правительством принято распоряжение Кабинета Министров Украины от 22.11.2022 № 1047-р (далее – Распоряжение № 1047), которым отменен приказ Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.93 № 43 “Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций” (далее – Приказ № 43).

Таким образом, ограничения по совместительству, установленные Постановлением № 245 и Приказом № 43, на сегодняшний день утратили силу.

С учетом изложенного законодательством о труде прямо не предусмотрены ограничения на работу по совместительству работников, в том числе руководителей учебных заведений, их заместителей, заведующих хозяйств, руководителей структурных подразделений.

При этом остаются действующими ограничения по совместительству и совмещению с другими видами деятельности, установленные Законом Украины "О предотвращении коррупции" (далее - Закон № 1700-VII). Однако Законом № 1700-VII предусмотрено, что указанные ограничения распространяются только лиц, указанных в пункте 1 части первой статьи 3 этого Закона.

Вместе с тем, учитывая, что в соответствии с пунктом 15 части первой статьи 11 Закона № 1700-VII предоставление разъяснений, методической и консультационной помощи по вопросам применения актов законодательства по вопросам этического поведения, предотвращения и урегулирования конфликта интересов в деятельности лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, и приравненных к ним лиц, применение других положений настоящего Закона и принятых к его выполнению нормативно-правовых актов, защиты обличителей относится к полномочиям Национального агентства по предотвращению коррупции, а также учитывая, что в соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве образования и науки Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 16.10.2014 № 630 (с изменениями), МОН является главным органом в системе центральных органов исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализующую государственную политику в сфере образования, рекомендуем по вопросам обратиться в НАПК и МОН.

Одновременно информируем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они носят информационно-рекомендательный характер.

Лист Міністерства економіки України від 20.01.2023 р. № 4706-052663-07.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
25.02.2025
Письмо МОУ: О правомерности отказа военнослужащим в выплате дополнительного вознаграждения в размере 100000 грн и материальной помощи в связи с полученной травмой
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛИСТ від 20.02.2025 р. № 220/13/ВихЗПІ/152 У відповідь на Ваш запит на публічну інформацію щодо правомірності відмови у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою. Щодо ...
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
12.03.2025
Письмо Минэкономики: О расчете средней заработной платы
Письмо Минэкономики от 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 по расчету средней заработной платы
Новое
23.05.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (19.05.2025 - 23.05.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо НАДС: По вопросам оплаты труда государственных служащих Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы рассмотрело Ваше обращение и сообщает... Инфографика: алгоритм осуществления выплаты по больничному совместителю Объясняем алгоритм...
23.05.2025
Увольнение мобилизованного работника: что нужно знать
Мобилизированные работники имеют право на сохранение должности до увольнения с военной службы. Может ли работодатель по своей инициативе уволить мобилизованного работника Нет. За таким работником сохраняется место работы и должность до фактического увольнения с военной службы. Это касается всех п...
23.05.2025
Минэкономики собирает спорную практику в сфере публичных закупок
В целях обобщения практики осуществления закупок по применению заказчиками неценовых критериев оценки тендерных предложений, а также предоставления рекомендаций с учетом выявленных проблемных вопросов, Минэкономики подготовило Обзор закупочной практики по применению неценовых критериев оценки (далее...