Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Электронный листок нетрудоспособности: где и как создаются, какие статусы бывают и что каждый из них означает

07.06.2024

Согласно пунктам 4-5 «Порядка организации ведения Электронного реестра листков нетрудоспособности и предоставления информации из него» утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 328 (далее – Порядок №328), Электронный реестр листков нетрудоспособности формирует и ведет Пенсий который является владельцем содержащейся в нем информации.

Механизм выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности (далее – Реестр) определяет Порядок, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Украины 17 июня 2021 №1234, который зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 7 июля 2023 г. .

Данные медицинских выводов о временной нетрудоспособности (далее – медицинское заключение), внесенные в Реестр медицинских заключений в электронной системе здравоохранения, поступают из электронной системы здравоохранения.

Лист нетрудоспособности формируется в Реестре на основании медицинского заключения (медицинских выводов) в случае идентификации пациента как застрахованного лица в Реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Сложившийся листок нетрудоспособности направляется страхователям, с которыми застрахованное лицо находится в трудовых отношениях, через кабинет страхователя на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины https://portal.pfu.gov.ua.

Лист нетрудоспособности может иметь в Реестре следующие статусы:

  • «Закрытый» – статус, который электронный больничный (далее – е-больничный) приобретает со дня своего формирования (открытия) в Реестре. По е-больничному с таким статусом еще нельзя начислять средства.

Внимание! Статус «Закрытый» меняют на «Готово к оплате» через семь дней после даты:

– закрытие (окончание срока действия медицинского заключения) – для больничных по временной нетрудоспособности);

– открытие (начало срока действия медицинского заключения) – для больничных в связи с беременностью и родами.

Заметим, что даже если статус изменен раньше, следует подождать, ведь в течение семидневного периода в больничный может вноситься изменения.

  • «Готов к оплате (выдан)» – статус, указывающий на то, что страхователь может работать с листком нетрудоспособности и начислять средства. По е-больничному с таким статусом страхователь должен сформировать на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины заявление-расчет на финансирование соответствующего вида помощи и отправить его в Фонд с целью дальнейшей обработки.
  • «Ошибочно сформированный» – статус может получить е-больничный, если медицинское заключение, на основании которого оно сформировано, создано с ошибками. Выплаты по таким е-больничным не производятся.

Полученная информация является формированием в Реестре новых записей относительно возобновления действия записей, которые были изменены на основании такого медицинского заключения.

  • «Недействительный» – такой статус имеет е-больничный, созданный на основании медицинского заключения по другой категории, период нетрудоспособности по которому не выходит за пределы периода нетрудоспособности по ранее созданному больничному;
  • «Оплаченный» – статус, который листок нетрудоспособности приобретает после того, как работодателю на специальный счет для зачисления страховых выплат поступают средства для осуществления соответствующих выплат застрахованному лицу.

Электронные листки нетрудоспособности, материальное обеспечение по которым выплачивается полностью за счет средств работодателя статуса «Оплаченный» не приобретают.

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
21.04.2025
Минимальные зарплаты в странах ЕС: данные на 2025 год
Евростат обнародовал первые данные за 2025 год о минимальных зарплатах. Так, с 1 января 2025 г. национальная минимальная заработная плата установлена ​​в 22 из 27 стран Европейского Союза. Исключения остаются Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция. В 10 странах минимальная зарплата меньше &euro...
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
Новое
14.07.2025
Право на отпуск и ответственность работодателя за его нарушение
Право на отпуска имеют все работники (граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства), состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работающие по трудовому договору у физичес...
14.07.2025
Доплата за совмещение профессий или должностей
Совмещение профессий – это выполнение работником дополнительной работы по другой должности или профессии, наряду с основной работой, определенной трудовым договором, в пределах рабочего времени на одном предприятии, в учреждении или организации. Дополнительная работа оформляется приказом о сов...
14.07.2025
Проблемы с оформлением удаленной, надомной или гибкой работы: правовое поле и обязанности работодателя
Инспекторы отдела по вопросам труда южного региона, во время проведения информационно-разъяснительного мероприятия у физических лиц-предпринимателей, подняли актуальный вопрос: соблюдение законодательства при оформлении удаленной, надомной или гибкой формы занятости. В условиях военного положения в...