Что означает понятие "психологическая безопасность" на рабочем месте?

Психологически здоровая рабочая среда – это здоровая и безопасная среда, способствующая продуктивной работе, личностному росту, психическому и физическому благосостоянию работников.

Психологическая безопасность – основной ингредиент счастливых трудовых коллективов.

В таких командах работники ранее выражают обеспокоенность и более устойчивы к изменениям, вызванным внешними угрозами или опасностями, такими как COVID-19 и война.

Формирование и поддержка психологически безопасной рабочей среды – это больше о предотвращении проблем, чем о том, как их уладить. Это более проактивный подход, чем реактивное фрагментарное решение. Именно поэтому психосоциальная поддержка на рабочем месте предполагает в том числе и формирование политики открытых дверей с соблюдением принципа конфиденциальности. Это возможность проявить себя на работе и рассказать о проблемах и потребностях без боязни негативных последствий. Это атмосфера открытости, в которой работники свободно могут поговорить с руководителем о своем физическом и психическом состоянии и потребностях, высказать свое мнение, обсудить проблемы и вызовы, задать вопрос и одновременно не бояться обратной реакции: порицания, проявления стигмы, недоверия, негативных изменений в работе тому подобное. Психологически безопасная рабочая среда позволяет руководителям заблаговременно действовать и вносить коррективы, чтобы предотвратить психосоциальные и другие профессиональные риски или минимизировать их.

Фактор психологической безопасности имеет огромный вес в сохранении психологической стойкости как отдельного работника, так и команды в целом. Ведь если ты свободно можешь разделить свой страх с кем-нибудь, то этот страх уменьшается. Драйвером в трудные времена становится месседж «Мы вместе, а если мы вместе – мы сила». На рабочем месте именно лидеры транслируют это сообщение и имеют все возможности для создания культуры психологической безопасности и инклюзии.

https://pl.dsp.gov.ua