Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что делать работникам, если их трудовые права нарушаются?

17.04.2025

О нарушении трудовых прав сообщают в СМИ, об этом свидетельствует судебная практика, а также обращение граждан.

Если вы считаете, что условия вашей работы угрожают вашему здоровью или здоровью окружающих вас людей, а работодатель не следует нормам законодательства о труде, вы имеете право:

  •  отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья или для окружающих его людей, или для производственной среды или окружающей среды. Об этом следует немедленно сообщить непосредственному руководителю или работодателю. Факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждается специалистами по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза, членом которого вы являетесь, или уполномоченного работниками лица по вопросам охраны труда (если профессиональный союз на предприятии не создавался), а также страхового эксперта по охране труда.

За период простоя по указанным выше причинам, возникшим не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок.

Вы также имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не выполняет требования законодательства о труде и по охране труда, не соблюдает условия коллективного договора. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка. (ст. 38 КЗоТ, ст. 6 Закона Украины «Об охране труда»).

Также вы вправе обратиться к:

➡️ работодателя для получения разъяснений, информации об обстоятельствах нарушенных прав и получить ответы в письменном виде в установленный законом срок;

➡️профессионального союза (в случае его образования), к задачам которого, в частности, относится представительство интересов работников во взаимоотношениях с администрацией медицинского учреждения, другими органами и учреждениями, надзор за соблюдением законодательства о труде;

➡️территориального органа Государственной службы Украины по вопросам труда.
Форма подачи электронных обращений граждан по ссылке.

➡️ правоохранительных органов, если вы пострадали от административных или уголовных правонарушений;

➡️суда по защите своих нарушенных прав.

https://smu.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...