Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Будут ли выходными 26 декабря 2022 и 2 и 9 января 2023?

20.12.2022

Близятся новогодние праздники. Кодекс законов о труде Украины определяет 12 дней в году как праздничные и нерабочие дни, в которые работа не проводится (в частности, Новый год и Рождество).

В мирное время мы привыкли, если праздник выпадает на субботу или воскресенье – отдыхаем еще и в понедельник. Зимой 2022-2023 годов должны быть выходными днями понедельника 26 декабря (перенос выходного с 25.12.2022), 2 января (перенос выходного с 01.01.2023) и 9 января (перенос выходного с 07.01.2023).

Но во время войны все по-другому. Праздничные дни не являются выходными и не переносятся на следующий день после праздничного или нерабочего.

Поэтому 26 декабря, 2 января и 9 января являются обычными рабочими днями, учитываемыми в норме количества рабочих дней в году (статья 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).

Но если работодатель вместе с трудовым коллективом приняли решение о сохранении дополнительных выходных во время действия военного положения путем соответствующих положений коллективного договора – эти дни исключаются из нормы рабочего времени в месяц и год и в случае проведения работы в эти дни она оплачивается по правилам работы в выходной день.

https://t.me/km_dsp

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
12.08.2025
О продолжительности основного отпуска работников с 2 или 3 группами инвалидности
Ежегодный основной отпуск работникам предусмотрено 24 календарных дня. Работник имеет справку (инвалидность 2 группы). Он имеет право на основной отпуск не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. То есть в графике на 2025 год должно быть запланировано 30 к. дн., а если работник имеет 3 группу инвалидности - то...
12.08.2025
Обязан ли работодатель предоставить работнику, с которым приостановлено действие трудового договора, ежегодный отпуск?
Нет. Во время и за период приостановления действия трудового договора работодатель не обязан выплачивать работнику заработную плату, осуществлять гарантийные и компенсационные выплаты (кроме сумм, которые принадлежали такому работнику на день приостановления действия трудового договора) и обеспечива...
12.08.2025
Как авторизироваться на портале ПФУ с новым КЭП
На предприятии сменился руководитель. Он получил служебную квалифицированную электронную подпись. Нужно ли ему отдельно обращаться в Пенсионный фонд, чтобы авторизоваться на вебпортале как страхователю? Чтобы руководитель предприятия мог авторизироваться на вебпортале электронных услуг Пенсионного ...