Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Бронирование работников в условиях правового режима военного положения

09.05.2022 83 0 0

Постановлением Кабинета Министров Украины от 03.03.2022 №194 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения» (далее — Постановление № 194), в соответствии со статьями 12 и 25 Закона Украины “О мобилизационной подготовке и мобилизации”, Украины от 24 февраля 2022 г. № 64 «О введении военного положения в Украине», определен порядок бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, а также предприятиями, учреждениями, организациями, удовлетворяющими потребности Вооруженных Сил, других военных формирований и населения в условиях правового режима военного положения Действие указанного постановления распространяется также на уполномоченные банки, привлекаемые к работе (совершению операций) в условиях особого периода.

Для бронирования военнообязанных органы государственной власти другие государственные органы подают Министерству экономики согласованные Министерством обороны предложения по бронированию военнообязанных в соответствующих сферах управления, отраслях национальной экономики, на предприятиях, в учреждениях и организациях в утвержденной постановлением форме с соответствующим обоснованием.

Министерство экономики в течение одного рабочего дня принимает соответствующее решение и посылает его копию Министерству обороны, а также указанным органам. В целях подтверждения предоставления отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации и военного времени вышеуказанные органы выдают военнообязанному извлечению из приказа Минэкономики.

Таким образом, бронирование работника органа государственной власти, органа местного самоуправления и других категорий работников, перечень которых определен Постановлением Кабинета №194, возможно только в том случае, если предложение, которое будет подано в Министерство экономики Украины, будет иметь достаточное обоснование необходимости пребывания работника на рабочем. месте для исполнения своих должностных обязанностей.

https://smu.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу