Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Базой начисления единого взноса является безвозвратная финансовая помощь, имеющая систематический характер

13.08.2021

Плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) являются работодатели, в частности, предприятия, учреждения и организации, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско правовыми договорами (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований).

Нормы установлены п. 1 части 1 ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2464).

Базой начисления единого взноса для плательщиков, указанных в п. 1 (кроме абзаца седьмого) части первой ст. 4 Закона № 2464, является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464).

Виды выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат определен Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5 (далее - Инструкция № 5).

Согласно п. .П. 2.3.3 п. 2.3 раздела 2 Инструкции № 5 материальная помощь, имеющая систематический характер, предоставленная всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п.3.31) входит в фонд дополнительной заработной платы, на которую начисляется единый взнос.

Согласно п. 3.31 раздела 3 Инструкции № 5 материальная помощь разового характера, предоставляемая предприятием отдельным работникам предприятия в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление детей, погребение относится к другим выплатам, которые не относятся к фонду оплаты труда.

Кроме того, указанная выше помощь относится к выплатам, которые осуществляются за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос (п. 14 раздела II Перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 22 декабря 2010 № 1170).

Суммы материальной и благотворительной помощи, выплаченные лицам, не состоящим в трудовых отношениях с предприятием, относятся к другим выплатам, которые не относятся к фонду оплаты труда и не подлежат начислению единого взноса (п. 3.32 раздела 3 Инструкции № 5).

Таким образом, базой начисления единого взноса является безвозвратная финансовая помощь, имеющая систематический характер и выплачена работодателем работникам, находящимся с ним в трудовых отношениях.

Не является базой начисления единого взноса сумма безвозвратной финансовой помощи разового характера и безвозвратная финансовая помощь, выплаченная работодателем лицам, не состоящим с ним в трудовых отношениях.

dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
09.09.2026
Отпуск при рождении ребенка: можно ли использовать после смены места работы
Может ли получить отпуск при рождении ребенка работник, который сменил место работы через месяц после его рождения? Больше по теме: Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком, если свидетельство о рождении выдано за границей? Отпуск при рождении ребенка: правила и нюансы оформления В соответст...
09.09.2026
Правительство приняло решение с 1 сентября зарплаты педагогов вырастут на 20%
В 2026 году оплата труда педагогов вырастет в два этапа. После повышения на 30% в январе с 1 сентября должностные оклады педагогических работников увеличиваются еще на 20%. Всего за год зарплаты педагогов вырастут на 50% по сравнению с прошлым годом. Важно, что речь идет не о прибавке, а именно об ...
09.09.2026
Может ли получить отпуск при рождении ребенка работник, спустя месяц после его рождения сменивший место работы?
Этот вопрос интересовал работника торгового заведения, где в рамках кампании «Выходи на свет!» проводили информационно-разъяснительную работу должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что в соответствии с требованиями Порядка предоставл...