Включаются ли доплаты за особые условия труда в минзарплату?

Женщина работает младшей медсестрой на полную ставку с окладом 2 079 грн. в специализированной туберкулезной больнице при исправительной колонии. Ее рабочее место прошло аттестацию. Включаются ли доплаты за вредные условия труда и использование дезинфицирующих средств, а также надбавка за продолжительность беспрерывной работы в минимальную заработную плату (далее – МЗП) или начисляются сверх МЗП?

Постановлением КМУ от 16.02.11 г. № 123 «О некоторых мерах по повышению престижности труда медицинских работников, которые предоставляют медпомощь больным туберкулезом» предусмотрено повышение должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и установление надбавки за продолжительность беспрерывной работы.

Указанное повышение и надбавка предоставляются врачам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием и профессионалам с высшим немедицинским образованием и научным работникам, которые допущены к медицинской деятельности, младшим медицинским сестрам специализированных заведений здравоохранения и структурных подразделений заведений здравоохранения, которые осуществляют диагностику туберкулеза.

Порядок установления указанного повышения и надбавки изложены в Условиях оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минсоцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519).

Так, работникам специализированных заведений здравоохранения и структурных подразделений заведений здравоохранения, которые осуществляют диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощь больным заразной формой туберкулеза, надбавка за продолжительность непрерывной работы устанавливается в размере до 60 %, активной – до 40 %.

Конкретный размер такого повышения и надбавки зависит от стажа работы на соответствующей должности в указанных заведениях.