Утвержден порядок исчисления стажа госслужбы

Реформирование основ госслужбы, начатое Законом от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889), который действует с 01.05.16 г., существенно повлияло на порядок определения стажа госслужбы.

Согласно ч. 1 ст. 46 Закона № 889 такой стаж является основанием для определения права на надбавку за выслугу лет и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. Аналогичная норма была установлена в ст. 33 и 35 Закона от 16.12.93 г. № 3723-ХІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 3723), однако отдельной статьи относительно стажа госслужбы в этом и других законах не было.

Поэтому, во избежание разных толкований, в ст. 46 Закона № 889 теперь четко установлены периоды, которые включаются в стаж госслужбы, а постановлением КМУ от 25.03.16 г. № 229 утвержден Порядок исчисления стажа государственной службы (далее – Порядок № 229).

Обращаем внимание, что Порядок № 229 имеет существенные отличия от Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением КМУ от 03.05.94 г. № 283 (далее – Порядок № 283).

Так, Порядок № 229 в первую очередь предусматривает включение в такой стаж времени пребывания на должности госслужбы в соответствии с Законом № 889. То есть если руководителем госслужбы определенного госоргана установлено, что должность относится именно к госслужбе (а не, например, к работе на должностях работников с обслуживающими функциями или на должностях патронатной службы), то период работы на такой «госслужебной» должности будет входить в стаж госслужбы конкретного работника.

Как и в условиях действия Закона № 3723 и Порядка № 283, в стаж включаются периоды работы дипломатическими работниками, должностными лицами органов местного самоуправления, судьями, прокурорами, на должностях, по которым присваиваются воинские и специальные звания, пребывания в отпусках без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего) возраста.