Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сокращение работников заведений образования

23.05.2016

Из этой консультации вы узнаете: об особенностях практического применения приказа МОН от 13.04.16 г. № 433 «О некоторых вопросах формирования штатных нормативов» (далее – Приказ № 433).

В чем ценность этой статьи: предоставленные рекомендации помогут руководителю заведения образования выполнить данный приказ в соответствии с другими законодательными нормами.

Общие положения и законодательные нововведения

Законом от 24.12.15 г. № 911-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (далее – Закон № 911) предусмотрено сокращение численности работников заведений образования и самих заведений образования. В частности, поручено:

  • Кабмину – обеспечить пересмотр типовых и примерных штатов бюджетных учреждений в целях сокращения руководящего, административного, управленческого, хозяйственно-обслуживающего персонала, водителей, рабочих, которые обслуживают общественные здания, по меньшей мере на 10 % (абзац восьмой п. 5 разд. ІІ «Заключительные положения» Закона № 911);
  • областным, Киевской городской государственным администрациям, органам местного самоуправления – обеспечить сокращение работников общеобразовательных учебных заведений (кроме педагогических) по меньшей мере на 10 % (пп. 4 п. 6 разд. ІІ Закона № 911), а также продолжить работу по оптимизации сети общеобразовательных учебных заведений, других отраслей бюджетной сферы, в первую очередь оптимизации сети общеобразовательных учебных заведений с сокращением их количества (ориентировочно – на 5 % за счет объединения малокомплектных школ, изменения их типа и/или степени, реорганизации и т. п.), повышения наполняемости классов, групп (абзац третий пп. 5 п. 6 разд. ІІ Закона № 911).

Во исполнение п. 5 разд. ІІ Закона № 911 издан Приказ № 433. Обращаем внимание, что этим приказом не пересматриваются действующие типовые штатные нормативы (т. е. в них не вносятся изменения), поскольку это предусмотрено п. 5 разд. ІІ Закона № 911, а только подчеркивается необходимость обеспечения в 2016 году руководителями учебных заведений и учреждений образования сокращения руководящего, административного, управленческого, хозяйственно-обслуживающего персонала, водителей, рабочих, которые обслуживают общественные здания, на 10 % (п. 1 Приказа № 433).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы