Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Работники Госводагентства будут оплачиваться по-другому

Продолжается реформирование и изменение функций центральных органов исполнительной власти, и соответственно меняются условия оплаты труда работников, которые относятся к сфере управления таких госорганов.

Итак, внесены изменения в постановление КМУ от 30.08.02 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее – Постановление № 1298) в части определения диапазона разрядов работников, которые не относятся к категории госслужащих Госводагентства.

Речь идет о кардинальных изменениях в разд. ХХІІІ приложения 2 к Постановлению № 1298. Прежде всего изменилась структура этого раздела, поскольку раньше в нем были определены размеры тарифных разрядов: областных управлений водных ресурсов, бассейновых управлений водных ресурсов; управлений каналов; других эксплуатационных водохозяйственных организаций. С внесением изменений в этот раздел структура стала принципиально другой, изменились и условия определения должностных окладов соответствующих работников Госводагентства.

Итак, по должностям профессионалов и специалистов всех категорий Госводагентства, которые не являются госслужащими, оклады будут определяться в пределах 7–12-го тарифных разрядов (далее – т. р.), чего раньше не было. Что касается терорганов, то их разряды содержатся сейчас в подразд. 2 указанного раздела. В частности, начальникам (заведующим) отдела (сектора) оклад должен устанавливаться исходя из 11–14-го т. р., профессионалам и специалистам всех категорий – 7–12-го т. р.

Выделены в подразд. 3 этого раздела и такие подразделения, как бассейновые управления водных ресурсов, региональные офисы водных ресурсов. По должностям руководителей этих подразделений, а также главных инженеров, начальников (заведующих) отдела (лаборатории) и профессионалов и специалистов разряды определены приблизительно на уровне, действовавшем для соответствующих категорий работников областных управлений водных ресурсов, бассейновых управлений водных ресурсов.

Существенно изменено и подразделение, по которому определяются разряды работающих в управлении каналов.

Итак, если по должностям начальников этих управлений, главных инженеров, руководителей структурных подразделений управлений, главных экономистов, механиков, энергетиков, а также мастеров разряды остались на ранее установленном уровне, то по должностям других главных специалистов диапазон стал уже: вместо 8–12-го т. р. другим главным специалистам разряды устанавливаются в пределах 8–11-го т. р.

Вместе с тем профессионалам и специалистам можно надеяться на более высокие должностные оклады, поскольку им они должны определяться по 6–11-му т. р. (до изменений – по 6–10-му т. р.). Отметим, что это правило будет применяться к профессионалам и специалистам всех категорий.

Аналогичные изменения произошли и в определении диапазона разрядов для работников других эксплуатационных водохозяйственных организаций, а именно относительно других главных специалистов, а также профессионалов и специалистов.

Особое внимание обратим на сноску к разд. ХХІІ приложения 2 к Постановлению № 1298, согласно которой ее нормы должны применяться к структурам, относящимся к сфере управления Госводагентства. Это означает, что до завершения процедуры реорганизации этих учреждений и организаций работникам областных управлений водных ресурсов разряды должны определяться по схеме тарифных разрядов должностей согласно подразд. 3 этого раздела, а именно согласно установленным для работников бассейновых управлений водных ресурсов, региональных офисов водных ресурсов.

Постановление КМУ от 18.04.18 г. № 279 вступает в силу со дня опубликования.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Лучшие материалы