Повышение за диплом с отличием: переносится ли срок его выплаты?

Врач-провизор находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Перед этим отпуском женщина работала на указанной должности 2 года и получала повышение должностного оклада на 5 % за диплом с отличием (высшего фармацевтического заведения). Поскольку такое повышение выплачивается в течение 5 лет после окончания соответствующего вуза, возникает вопрос: включается ли в этот срок период пребывания в отпуске по уходу за ребенком?

Условия оплаты труда работников сферы здравоохранения и социальной защиты населения Украины утверждены совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519) и разработаны во исполнение постановления КМУ от 30.08.02 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».

Оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время исходя из должностного оклада (тарифной ставки) или в зависимости от выполнения норм выработки и сдельных расценок с учетом повышений, а также доплат и надбавок, предусмотренных действующим законодательством.

В соответствии с пп. 2.4.3 Условий № 308/519 врачам всех специальностей и провизорам (кроме врачей-интернов и провизоров-интернов), которые получили диплом с отличием после окончания высших медицинских (фармацевтических) учебных заведений, должностной оклад, определенный по тарифным разрядам, повышается в течение 5 лет на 5 %.

Перенос срока выплаты указанного повышения на время пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрен Условиями № 308/519.

Следовательно, в рассматриваемой ситуации после трехлетнего отпуска по уходу за ребенком провизор не будет получать повышения за диплом с отличием, поскольку срок его выплаты (в течение 5 лет после окончания высшего медицинского заведения) истек.