Пособие по уходу за больным ребенком: условия предоставления

Из этой статьи вы узнаете в каких случаях работник, у которого заболел ребенок, имеет право не выходить на работу и получить на время ухода за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности.

Условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком определены ст. 22 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105), а основания для выдачи листков нетрудоспособности и справок об уходе за ребенком установлены разд. 3 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.01 г. № 455 (далее – Инструкция № 455).

Обращаем внимание: оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком с первого дня болезни осуществляется за счет ФСС. К тому же следует учесть, что с принятием постановления КМУ от 26.06.15 г. № 439 для страховых случаев, которые наступили с 04.07.15 г., при оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребенком применяется 12-месячный расчетный период, а оплате подлежат календарные, а не рабочие дни.

Условия предоставления листка нетрудоспособности, его продолжительность и право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависят от того, какое лечение нужно ребенку (амбулаторно-поликлиническое, стационарное, санаторно-курортное) и работает ли застрахованное лицо на момент наступления страхового случая.

Рассмотрим каждую из этих ситуаций подробнее.

По уходу за больным ребенком листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом одному из работающих членов семьи или другому работающему лицу, которое фактически осуществляет уход.