Порядок проведения индексации в декабре 2018 года
Акценты статьи:
- исчисление ИПЦ для проведения индексации доходов в декабре исходя из нового прожиточного минимума (далее – ПМ) для трудоспособных лиц;
- разъяснения по индексации зарплаты различных категорий работников;
- нюансы индексации стипендий;
- индексация зарплаты новопринятых работников.
Нормативное регулирование проведения индексации денежных доходов
Порядок проведения индексации денежных доходов населения утвержден постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078).
Индексация начисляется в случае, если величина ИПЦ, исчисленного нарастающим итогом, превысит порог индексации, установленный в размере 103 %.
Индексации подлежат денежные доходы в пределах ПМ, установленного для трудоспособных лиц. Размеры ПМ на 2018 год определены ст. 7 Закона от 07.12.17 г. № 2246-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2018 год».
Размер ПМ для трудоспособных лиц с 1 декабря составляет 1 921 грн.
В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %.
Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения денежных доходов населения.
Сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце повышения дохода.
Если размер повышения денежного дохода не превышает суммы индексации, сложившейся в месяце повышения дохода, то сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и равна разнице между сум-мой индексации и размером повышения дохода.
В случае роста зарплаты за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов) сумма индексации не уменьшается на размер повышения зарплаты. Если происходит повышение тарифной ставки (оклада), то в месяце повышения учитываются все составляющие зарплаты, не имеющие разового характера.
Сумма индексации определяется как результат умножения дохода, подлежащего индексации, на величину прироста потребительских цен, деленный на 100.
Исчисленные суммы индексации в декабре
Для проведения в декабре 2018 года индексации денежных доходов следует применять индексы, приведенные в таблице:
Базовые месяцы |
Прирост ИПЦ для проведения индексации в 2018 году, % |
Сумма (ПМ для трудоспособных лиц*) |
|
ноябрь |
декабрь |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
2016 год |
|||
Январь |
33,3 |
33,3 |
639,69 |
Февраль |
33,8 |
33,8 |
649,3 |
Март |
32,6 |
32,6 |
626,25 |
Апрель |
28,1 |
28,1 |
539,8 |
Май |
28,0 |
28,0 |
537,88 |
Июнь |
28,2 |
28,2 |
541,72 |
Июль |
28,3 |
28,3 |
543,64 |
Август |
28,8 |
28,8 |
553,25 |
Сентябрь |
26,6 |
26,6 |
510,99 |
Октябрь |
23,0 |
23,0 |
441,83 |
Ноябрь |
21,0 |
21,0 |
403,41 |
Декабрь |
19,8 |
19,8 |
380,36 |
2017 год |
|||
Январь |
18,5 |
18,5 |
355,39 |
Февраль |
15,2 |
19,5 |
374,6 |
Март |
15,3 |
15,3 |
293,91 |
Апрель |
14,3 |
14,3 |
274,7 |
Май |
10,7 |
14,8 |
284,31 |
Июнь |
11,1 |
11,1 |
213,23 |
Июль |
10,9 |
10,9 |
209,39 |
Август |
11,0 |
11,0 |
211,31 |
Сентябрь |
6,7 |
10,7 |
205,55 |
Октябрь |
7,5 |
7,5 |
144,08 |
Ноябрь |
6,6 |
6,6 |
126,79 |
Декабрь |
3,5 |
7,3 |
140,23 |
2018 год |
|||
Январь |
4,0 |
4,0 |
76,84 |
Февраль |
3,1 |
3,1 |
59,55 |
Март |
– |
3,7 |
71,08 |
Апрель – июнь |
– |
– |
– |
Июль |
– |
3,6 |
69,16 |
Август |
– |
3,6 |
69,16 |
Сентябрь – декабрь |
– |
– |
– |
* 1 921 грн. х ИПЦ : 100. |
Индексация зарплаты работников по ЕТС
В ноябре 2018 года возникло право на индексацию зарплаты работников, у которых должностные оклады в последний раз повышались в январе 2018 года. Индекс составил 4,0 %, а сумма индексации – 73,64 грн. (1 841 грн. х 4,0 %). На этот индекс должна индексироваться и зарплата за декабрь 2018 года.
Обращаем внимание, что с декабря 2018 года размер ПМ для трудоспособных лиц составляет 1 921 грн. Следовательно, сумма индексации составит 76,84 грн. (1 921 грн. х 4 %).
На какую сумму индексации в декабре 2018 года имеют право работники 1–2-го тарифных разрядов (далее – т. р.) ЕТС?
Работникам 1-го т. р. по ЕТС должностной оклад в январе 2018 года повышен с 1 600 грн. до 1 762 грн. или на 162 грн. Сумма индексации, которая должна была выплачиваться в этом месяце, равна 179,72 грн. (1 762 грн. х 10,2 : 100). Поскольку сумма повышения должностного оклада не превысила суммы индексации, сумма индексации уменьшилась на сумму повышения должностного оклада:
179,72 грн. – 162,00 грн. = 17,72 грн.
У работников 2-го т. р. по ЕТС должностной оклад в январе 2018 года повысился с 1 744 грн. до 1 921 грн. или на 177 грн. Сумма индексации, которая должна была выплачиваться в этом месяце, равна 179,72 грн. (1 762 грн. х 10,2 : 100). Сумма повышения должностного оклада не превысила сумму индексации, которая должна была выплачиваться в январе 2018 года:
179,72 грн. – 177,00 грн. = 2,72 грн.
Эти суммы индексации (17,72 и 2,72 грн.) выплачивались таким работникам до ноября 2018 года. В ноябре опять возникло право на индексацию зарплаты этим работникам – 73,64 грн. (1 841 грн. х 4 %). В декабре сумма индексации составит 76,84 грн. (1 921 грн. х 4 %).
Итак, работники 1-го и 2-го т. р. по ЕТС получат следующие суммы индексации:
- 1-й т. р. – 94,56 грн. (17,72 грн. + 76,84 грн.);
- 2-й т. р. – 79,56 грн. (2,72 грн. + 76,84 грн.).
В таком случае общий доход будет равен:
- 1-й т. р. – 3 723 грн. (1 762,00 грн. + 17,72 грн. + 76,84 грн. + 1 866,44 грн.);
- 2-й т. р. – 3 723 грн. (1 921,00 грн. + 2,72 грн. + 76,84 грн. + 1 722,44 грн.).
Подлежит ли индексации зарплата работника, которому повышен тарифный разряд (с 3-го т. р. на 6-й т. р. ЕТС), в результате чего повысился должностной оклад?
Должностные оклады работников, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в последний раз повышались в январе 2018 года.
Обратите внимание, что в вопросе речь идет о повышении именно тарифного разряда, а уже как следствие возрос должностной оклад работника, который на законодательном уровне повышался в январе 2018 года.
В целях индексации зарплаты ориентируемся на законодательное повышение должностных окладов по ЕТС, то есть январь 2018 года. В декабре 2018 года работник должен получить сумму индексации в размере 76,84 грн. (1 921 грн. х 4,0 %).
Индексация зарплаты госслужащих
В январе 2018 года состоялось повышение должностных окладов госслужащих, работников патронатной службы, работников по обслуживанию (постановление КМУ от 25.01.18 г. № 24).
В декабре 2018 года для этой категории работников сумма индексации составит 76,84 грн. (1 921 грн. х 4,0 %).
С 01.09.18 г. госслужащий переведен с должности главного специалиста на должность начальника отдела. Начисляется ли в таком случае индексация?
В п. 102 Порядка № 1078 определено, что ИПЦ для работников, переведенных на другую работу в этом же учреждении, рассчитываются с месяца, следующего за месяцем повышения ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.
Поскольку должностной оклад по должности начальника отдела также повышался в январе 2018 года, то в декабре 2018 года работник имеет право на индексацию в размере 76,84 грн. (1 921 грн. х 4,0 %).
Индексация зарплаты глав местных госадминистраций и их заместителей
04.10.18 г. вступило в силу постановление КМУ от 12.09.18 г. № 784, которым внесены изменения в постановление КМУ от 20.04.16 г. № 304, в частности повышены должностные оклады глав местных госадминистраций и их заместителей.
В соответствии с п. 5 Порядка № 1078 в случае повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения последующей индексации производится с месяца, следующего за месяцем повышения денежных доходов.
Поскольку должностные оклады глав местных госадминистраций повышены в октябре 2018 года, то этот месяц считается «базовым» и право на индексацию в декабре 2018 года для них не наступило.
Со следующего месяца, то есть с ноября 2018 года, началось исчисление ИПЦ для проведения последующей индексации. Право на индексацию наступит, когда ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации (103 %).
Индексация стипендий
В последний раз размеры академических и социальных стипендий повышались в ноябре 2017 года (постановление КМУ от 01.11.17 г. № 918).
Следовательно, ноябрь 2017 года считается «базовым» месяцем для проведения индексации стипендий. С декабря 2017 года начался расчет ИПЦ для проведения последующей индексации (п. 5 Порядка № 1078).
Право на индексацию стипендий – как академических, так и социальных – возникло в апреле 2018 года на индекс 3,4 %. На этот индекс индексировали также размер стипендии за май – октябрь 2018 года.
В ноябре – декабре 2018 года индекс для проведения индексации стипендий составил 6,6 % (при условии что стипендиат с ноября 2017 года не терял права на стипендию).
Пример 1
Учащийся зачислен на обучение в сентябре 2017 года. С ноября 2017 года размер стипендии повышен до 490 грн., этот месяц стал «базовым». С сентября 2017 года учащийся не терял права на стипендию.
Следовательно, в декабре 2018 года стипендию учащегося нужно индексировать на 6,6 %. Сумма индексации составит 32,34 грн. (490 грн. х 6,6 %).
Пример 2
Студент ЗВО из числа детей-сирот зачислен на обучение в сентябре 2017 года, и ему назначена социальная стипендия. С ноября 2017 года размер стипендии повышен до 2 360 грн. Этот месяц стал «базовым». С сентября 2017 года студент не терял права на стипендию.
В декабре 2018 года стипендия индексируется на 6,6 %. Сумма индексации составляет 126,79 грн. (1 921 грн. х 6,6 %).
Напомним, что стипендии индексируют в пределах ПМ для трудоспособных лиц (с 01.12.18 г. – 1 921 грн.).
Если студенту назначена стипендия Президента
Пример 3
Студент 2-го курса ЗВО III–IV уровней аккредитации получал с 1 ноября 2017 года академическую стипендию в размере 1 300 грн., и этот месяц стал «базовым». С июня 2018 года ему была назначена стипендия Президента Украины в размере 2 720 грн. Изменяется ли в таком случае «базовый» месяц?
Пунктом 101 Порядка № 1078 определено, что в случае увеличения учащимся и студентам по результатам семестрового контроля размера ординарной (обычной) академической стипендии или социальной стипендии как имеющим 10–12 баллов по каждому предмету по 12-балльной шкале или средний балл успеваемости «5» по 5-балльной шкале оценивания, а также назначения других академических стипендий по результатам обучения, размеры и порядок назначения которых определяются отдельными нормативно-правовыми актами (стипендии Президента Украины, Верховной Рады, КМУ, именные стипендии), исчисление ИПЦ для индексации стипендии продолжается с месяца назначения размера ординарной (обычной) академической стипендии или социальной стипендии.
Право на индексацию стипендий наступило в апреле 2018 года на индекс 3,4 %, сумма индексации составила 44,20 грн. (1 300 грн. х 3,4 %), на этот индекс индексировали и размер стипендии за май.
Поскольку в июне 2018 года студенту была назначена стипендия Президента в размере 2 720 грн., то она продолжает индексироваться на индекс 3,4 %, но в пределах ПМ для трудоспособных лиц.
Итак, сумма индексации за июнь составит 59,91 грн. (1 762 грн. х 3,4 %).
В июле 2018 года размер ПМ для трудоспособных лиц возрос до 1 841 грн. Следовательно, и сумма индексации составила 62,59 грн. (1 841 х 3,4 %). Эта сумма индексации должна была начисляться в августе – октябре.
В ноябре – декабре 2018 года индекс для проведения индексации стипендий составил 6,6 % (при условии, что стипендиат с ноября 2017 года не терял права на стипендию).
Таким образом, в ноябре студент должен был получить сумму индексации в размере 121,51 грн. (1 841 грн. х 6,6 %).
В декабре размер ПМ для трудоспособных лиц составил 1 921 грн., соответственно сумма индексации равна 126,79 грн. (1 921 грн. х 6,6 %).
Индексация зарплаты новопринятых работников
В п. 102 Порядка № 1078, в частности, определено, что исчисление ИПЦ для проведения индексации доходов новопринятых работников производится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.
Пример 4
С 01.10.18 г. госслужащий принят на работу на должность главного специалиста. Имеет ли он право на индексацию?
Поскольку должностные оклады госслужащих повышались в январе 2018 года, то в декабре 2018 года работник имеет право на индексацию в размере 76,84 грн. (1 921 грн. х 4,0 %).
Комментарии к материалу