Порядок проведения индексации в августе 2017 года

Потребительские цены потихоньку растут, и относительно некоторых месяцев повышения доходов наступает момент, когда порог индексации превышается. А это означает возникновение права на индексацию для работников, для которых доходы повысились именно в эти месяцы. Рассмотрим, сложилась ли такая ситуация для той или иной категории работников бюджетных учреждений. Обращаем внимание, что таблица рассчитанных процентов индексации доходов за июль – август 2017 года в зависимости от месяца повышения доходов (2016–2017 гг.) приведена в конце консультации.

Прежде чем перейти к конкретным размерам индексации, заметим, что во время отпускной кампании следует учесть самую актуальную в этот период норму п. 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), согласно которой в случае если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается – пропорционально отработанному времени. Таким образом, если работник часть месяца находится в отпуске, мы начисляем индексацию пропорционально отработанному времени в рабочих днях (далее – р. д.), а если отдыхает целый месяц, то индексацию не начисляем вообще.

Ниже мы приведем примеры таких расчетов.

Выделим из них две группы:

1. Работники 1-го тарифного разряда (далее – т. р.) по ЕТС, последний месяц повышения доходов которых – декабрь 2016 года.

Для них право на индексацию в размере 3,9 % возникло в мае 2017 года и «продержалось» в этом размере три месяца. А вот в августе этого года в связи с превышением порога индексации с включением в расчеты индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) показателя за июнь 2017 года такие работники получили право на индексацию в размере 7,8 % или в предельной сумме 131,35 грн. (1 684 грн. х 7,8 %).