По какому разряду ЕТС оплачивается работа доцента?

Как установить должностной оклад доценту, который не имеет ученого звания?

В соответствии с п. 9 ч. I ст. 55 Закона от 01.07.14 г. № 1556-VII «О высшем образовании» (далее – Закон № 1556) должности научно-педагогических работников могут занимать лица, которые имеют научную степень или ученое звание, а также лица, имеющие степень магистра.

В случае замещения вакантных должностей научно-педагогических работников, в частности доцентов, заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор, порядок проведения которого утверждается ученым советом заведения высшего образования (п. 11 ч. I ст. 55 Закона № 1556).

Ученое звание доцента присваивается работникам заведений высшего образования, которые осуществляют образовательную деятельность по соответствующей специальности на соответствующем уровне высшего образования, имеют стаж работы не менее 5 учебных лет на должностях ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора, заведующего (начальника или его заместителя) кафедрой, в том числе последний календарный год на одной кафедре (в одном ЗВО), в частности по совместительству или по трудовому договору (контракту) с почасовой оплатой, и соответствуют другим требованиям, предусмотренным п. 5 разд. ІІ Порядка присвоения ученых званий научным и научно-педагогическим работникам, утвержденного приказом МОН от 14.01.16 г. № 13.

Научно-педагогическим работникам, которые избраны или назначены на должность доцента, но не имеют соответствующего ученого звания, один раз сроком до двух лет от времени первого избрания или назначения устанавливается 19-й тарифный разряд по ЕТС (п. 6.2 Инструкции об оплате труда и размерах ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, утвержденной приказом Минобразования от 02.04.93 г. № 90).

Если по окончании двух лет пребывания на должности доцента ученое звание не присвоено, то этим лицам устанавливается оклад ассистента (преподавателя) с учетом наличия научной степени, а если работник перешел на эту должность с должности старшего преподавателя – оклад старшего преподавателя.

Аналогичная норма, то есть установление научно-педагогическим работникам, которые занимают должность доцента, но не имеют соответствующего ученого звания, должностного оклада на уровне 19-го тарифного разряда сроком до двух лет от времени их первого избрания или назначения, содержится в примечании приложения 2 к приказу МОН от 26.09.05 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений».

Следовательно, научно-педагогический работник, который не имеет ученого звания доцента, может претендовать на замещение такой должности с установлением ему должностного оклада по 19-му тарифному разряду на срок не более чем два года. Если в течение этих двух лет работник не получил ученого звания доцента, но остается работать на этом посту, ему устанавливается тарифный разряд по должности, с которой он перешел на должность доцента.