Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности сохранения зарплаты за госслужащими

Вопросы правового регулирования функционирования государственных органов, определения статуса работников этих органов, условий оплаты их труда в текущем году претерпели существенные изменения. В данной консультации рассмотрим, какие выплаты должны осуществляться госслужащим во время их пребывания в командировках, профессионального обучения, стажировки.

Как должна выплачиваться заработная плата работнику госоргана, командированному в другой населенный пункт?

Прежде всего отметим, что с введением Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) изменился принцип выплаты зарплаты госслужащим, направленным в командировку в другой населенный пункт.

Если в условиях действия Закона от 16.12.93 г. № 3723-ХІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 3723) возмещение расходов на служебные командировки осуществлялось исходя из общих норм трудового законодательства, то сейчас данный вопрос решается совершенно по-иному.

Так, в ст. 21 Закона № 3723 предусматривалось возмещать расходы на служебные командировки и выплачивать другие компенсации согласно законодательству о труде. В соответствии со ст. 12 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) гарантии и компенсации работникам в случае служебных командировок устанавливаются КЗоТом и другими актами законодательства, и они считаются минимальными государственными гарантиями.

В свою очередь, ст. 121 КЗоТ предусматривает, что направленным в командировку работникам выплачиваются: суточные за время пребывания в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы на наем жилого помещения. Кроме того, за такими работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) с оплатой труда по определенным трудовым или коллективным договором условиям, однако не ниже их среднего заработка. Поэтому вышеупомянутые нормы в полной мере касались и госслужащих, направленных в командировку.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
31.07.2025
Возврат в бюджет неуплаченной арендной платы за землю: алгоритм действий ОМС
В статье приведен порядок действий для взыскания в местный бюджет платы за бездоговорное использование земли под объектами недвижимого имущества. Ознакомление с подходами судов к решению подобных дел позволяет составить примерный алгоритм действий общины, стремящейся эффективно защитить свои права и...
25.07.2025
Помощь на оздоровление работникам: таблица-подсказка
В таблице обобщена информация об обязательности, размере и условиях выплаты помощи на оздоровление различным категориям работников бюджетных учреждений. Работникам бюджетной сферы помощь на оздоровление к отпуску может выплачиваться как в обязательном порядке, так и при соблюдении определенных услов...
10.07.2025
Передача в аренду земельных участков под полезащитными лесополосами: пошаговая инструкция для общин
Задачей данной статьи является предоставление общинам пошагового алгоритма передачи в аренду земельных участков под полезащитными лесополосами. У общины должен быть четкий алгоритм действий по передаче земельных участков под полезащитными лесными полосами в аренду, если она не желает пойти иным путе...
Новое
15.09.2025
Работники выполняют работу на дому: куда платить налоги с зарплаты?
По чьему адресу – работодателя или работника – платить налоги, если сотрудники работают удаленно? В статье объясним, как определить место уплаты зарплатных налогов в таких ситуациях. Бизнес на дому: что должен учесть предприниматель Если работники субъекта хозяйствования работают удаленн...
10.09.2025
Имеет ли право работник отказаться от командировки?
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. Работник отказывается от командировки: возможно ли Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено н...
02.09.2025
Заполняем новую форму списков персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Лучшие материалы