Оплата труда в сфере культуры

Оплата труда в заведениях культуры имеет свои особенности, регламентированные рядом нормативно-правовых актов, и зависит от вида заведения и условий работы. В консультации мы расскажем об оплате труда работников библиотек и внешкольных учебных заведений (далее – ВнУЗ).

Основным документом, определяющим условия оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы культуры, является приказ Минкультуры и туризма от 18.10.05 г. № 745 «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» (далее – Приказ № 745). Данный документ разработан в соответствии с постановлением КМУ от 30.08.02 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» и содержит нормы, утвержденные данным постановлением, а также специфические условия, которые действуют только в сфере культуры и туризма.

Приказом № 745, в частности, утверждены:

• размеры тарифных разрядов и коэффициентов по оплате труда руководящих работников, художественного, артистического персонала, профессионалов, специалистов, служащих, рабочих бюджетных учреждений, заведений и организаций культуры (дополнение 1);
• схемы тарифных разрядов должностей (профессий) руководящих работников, художественного, артистического персонала, профессионалов, специалистов, служащих, рабочих бюджетных учреждений, заведений и организаций культуры (приложения 2–6);
• показатели для отнесения бюджетных учреждений, заведений и организаций культуры к соответствующим группам по оплате труда руководящих работников (приложения 7–11).

Важно: в приложениях к Приказу № 745 определены конкретные условия оплаты труда работников соответствующих заведений, которые являются специфическими именно для сферы культуры, например руководящих работников, художественного и артистического персонала концертных организаций, музеев, заведений музейного типа, выставок, панорам, работников библиотек, централизованных библиотечных систем, клубных заведений, центров культуры и досуга, центров досуга, парков культуры и отдыха, зоопарков, научно-методических центров, организационно-методических центров, домов народного творчества, заведений внешкольного образования, школ эстетичного воспитания, музыкальных школ.

Итак, рассмотрим, в чем заключается специфика оплаты труда работников некоторых заведений культуры.