Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: порядок и особенности

Одной из составляющих комплекса мероприятий по охране труда в учреждениях с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях, является обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), моющими и обеззараживающими средствами.

Прежде всего напомним, что под СИЗ понимается снаряжение, которое предназначается для носки пользователем и обеспечения его защиты от одного или нескольких видов опасности для жизни или здоровья.

Вопрос обеспечения работников СИЗ достаточно исчерпывающе урегулирован действующим законодательством, в частности:

Кроме того, на сегодняшний день действует ряд других нормативных актов, в том числе ведомственных, которыми определяются нормы безвозмездного предоставления мыла, моющих и обезвреживающих средств работникам отдельных сфер деятельности и профессий. С их перечнем можно ознакомиться в письме Государственной санитарно-эпидемиологической службы от 14.10.11 г. № 01.03/3093 «Относительно нормативно-правовых принципов предоставления безвозмездного мыла, моющих и обезвреживающих средств работникам».

Работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ согласно требованиям законодательства. К тому же, средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям Технического регламента № 761.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
15.12.2025
Ревизия результатов годовой инвентаризации
На что обратят внимание ревизоры, когда будут проверять правильность проведения инвентаризаций, расскажем в статье. Из этой статьи вы узнаете: об этапах ревизии и контроле за соблюдением порядка и законности во время проведения годовой инвентаризации и о том, на что именно обращает внимание ревизор....
15.12.2025
Автомобиль под арестом на штрафплощадке: что с амортизацией?
На автомобиль бюджетного учреждения в ноябре наложен арест. Он был изъят и размещен временно на штрафплощадке. Согласно учетной политике учреждения амортизация начисляется раз в год. Прекращается ли начисление амортизации на имущество, которое было арестовано и не используется в хозяйственной деятел...
Новое
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
23.02.2026
Варианты смены места работы с совместительства на основное или наоборот
В статье рассматриваем сложный и актуальный вопрос о смене работником места работы с совместительства на основное или наоборот. На законодательном уровне до сих пор не решен вопрос, как правильно оформить смену работником места работы с совместительства на основное или наоборот. Позиция госорганов, ...
19.02.2026
Оплачивать ли листок нетрудоспособности в случае длительного отсутствия работника на работе по невысненным причинам?
Рассматриваем, оплачивать ли больничный работнику, который длительное время не являлся на работу по невыясненным причинам.  Практическая ситуация Работник длительное время не является на работу по невыясненным причинам, но в кабинет ПФУ на него поступил листок нетрудоспособности. Подлежит ли о...
Лучшие материалы