Новации в оплате труда – 2019

Сбалансируем время работы и отдыха 2019 года
Составляем график отпусков в бюджетных учреждениях
Практика разработки положений колдоговора по оплате труда
Нюансы оплаты труда в госорганах: подсказка для заключения колдоговоров
Колдоговор медзаведения: учитываем отраслевые особенности оплаты труда
Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять

Закон от 23.11.18 г. № 2629-VІІІ «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» (далее – Закон № 2629) предусматривает особенности в оплате труда и стимулировании работников, а также предоставление установленных законодательством льгот и гарантий некоторым категориям лиц. Рассмотрим подробнее, чего именно следует ждать в новом году.

Закон № 2629, как и законы о Госбюджете за предыдущие годы, предусматривает особенности применения некоторых норм в течение года.

Речь идет о п. 4 Заключительных положений Закона № 2629, в котором приведен перечень законодательных норм, которые будут применяться в порядке и размерах, установленных Кабмином, с учетом имеющихся финансовых ресурсов государственного и местных бюджетов. Как и в бюджете 2018 года, финансовые ресурсы бюджета Фонда социального страхования во внимание не принимаются.

Это значит, что предусмотренные соответствующими законами нормы по выплатам и льготам будут предоставляться именно в том объеме, который позволяют финансовые ресурсы. В то же время следует придерживаться правительственных документов, согласно которым определенным лицам предоставляются некоторые преференции.

Кроме того, согласно этому разделу Закона № 2629 приостановлено действие в течение 2019 года ряда норм законодательства, в частности, по оплате труда некоторых категорий лиц.